法律分析：有任职受雇单位的，在任职受雇单位主管税务机关申报，有两处以上任职受雇单位的，可以自由选择一处主管税务机关办理汇算清缴法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第五十一条 纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后...查看全文

法律解析： 个人所得税是中国境内自然人（包括中国居民和非居民）的直接税种之一。根据《个人所得税法》规定，个人所得税以年度为计税期限，自1月1日起至12月31日止。如果在两家公司任职，在每个公司的年度汇算中，需要将所有薪资收入合并计...查看全文

律师分析： 个人所得税是中国境内自然人（包括中国居民和非居民）的直接税种之一。根据《个人所得税法》规定，个人所得税以年度为计税期限，自1月1日起至12月31日止。如果在两家公司任职，在每个公司的年度汇算中，需要将所有薪资收入合并计...查看全文

律师解答： 个人所得税是中国境内自然人（包括中国居民和非居民）的直接税种之一。根据《个人所得税法》规定，个人所得税以年度为计税期限，自1月1日起至12月31日止。如果在两家公司任职，在每个公司的年度汇算中，需要将所有薪资收入合并计...查看全文

公司被辞退员工怎么补偿 公司辞退员工不是一定会给予补偿，符合属于无过失性辞退；经济性裁员的才会进行补偿或者单位到期提出不续签以及单位降低劳动条件导致劳动者不续签的才需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金： 1.经济补偿...查看全文

法律分析：1、公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况，你可以要求公司继续履行劳动合同，或是要求公司支付赔偿金，再或者进行劳动仲裁解决问题。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单...查看全文

哺乳期上班被辞退公司会怎样赔偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是...查看全文

一、如何举报公司偷税漏税 1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，...查看全文

纳税人从两家公司领取工资，由两家公司分别进行个人所得税缴纳申报。基础费用的扣除(每月5000)，在预缴阶段时，可以在一家公司扣除，也可以同时享有扣除。但综合所得基本费用扣除为一年6万，预缴个人所得税时，若是重复扣除了，在年度汇算清...查看全文

法律分析：接受投资方需要缴纳印花税，投资方暂时不需要纳税。 投资方取得分红的时候需要纳税，需要缴纳企业所得税。 法律依据：《中华人民共和国印花税法》 第一条 在中华人民共和国境内书立应税凭证、进行证券交易的单位和个人，为印花...查看全文

从一家公司到另一家公司社保怎么转 存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在...查看全文

法律分析:1.带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报。2.也可以进税务网站举报，举报需要有公司偷税漏税的相关资料，可以通过电子邮件的形式发过去。3.还有一种就是打电话匿名举报，把,知道的怎样偷税漏税的真实情况说给他们听，...查看全文

如何举报公司偷税漏税，以及偷税漏税的立案标准。根据我国最新刑法修正案，偷税罪已改为逃税罪。偷税漏税行为需达到一定数额，并且不补缴税款、不缴纳滞纳金或不接受行政处罚，或者在五年内受过刑事处罚或二次以上行政处罚的纳税人，才会被立案。当...查看全文

如果您需要举报偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票等税务违法行为，可以向当地税务机关的举报中心进行举报。举报中心受理的范围包括涉嫌偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票以及其他税收违法...查看全文

疑问      我同时在2家公司拿工资而且都申报了个税,对我有何影响?是否合法?      ...查看全文

法律分析：同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

法律分析： 同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定...查看全文

法律分析：同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

法律分析：一、在公司一年两个月被辞退赔偿金多少1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在...查看全文

法律分析：如果是合法辞退且不是过失性辞退，可以要求公司按照自己在公司的工作年限支付经济补偿金；如果是违法辞退可以要求公司按照经济补偿的两倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文