律师分析： 1、补充协议只要双方签署就是有效的； 2、离职要你赔偿3万元，是由于对特殊人才引进时支付的费用，那么费用是否有依据？ 3、一般是按照劳动合同执行，另外签述的补充协议和劳动合同冲突时，按劳动合同法中约定的劳动合同期限执行...查看全文

法律解析： 1、补充协议只要双方签署就是有效的； 2、离职要你赔偿3万元，是由于对特殊人才引进时支付的费用，那么费用是否有依据？ 3、一般是按照劳动合同执行，另外签述的补充协议和劳动合同冲突时，按劳动合同法中约定的劳动合同期限执行...查看全文

律师解答： 1、补充协议只要双方签署就是有效的； 2、离职要你赔偿3万元，是由于对特殊人才引进时支付的费用，那么费用是否有依据？ 3、一般是按照劳动合同执行，另外签述的补充协议和劳动合同冲突时，按劳动合同法中约定的劳动合同期限执行...查看全文

违法和违规的区别在于后果的严重程度。违规指的是违反规章制度或规定，后果相对轻微。而违法则是违反国家法律，可能构成犯罪，后果更为严重。一般来说，违法行为比违规行为更为严重。...查看全文

在签订合同时，掌握合同违约金的法律，可以降低我们签订合同的风险和在特殊情况下无法履行合同时的损失。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。...查看全文

律师分析： 在签订合同时，掌握合同违约金的法律，可以降低我们签订合同的风险和在特殊情况下无法履行合同时的损失。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。 ...查看全文

法律分析：一、和医院签合同时违约金怎么算不管是续签、还是首次签署合同的时候，合同当事人都可以在合同之中约定违约情形发生之后，违约一方需要向另一方支付的违约金数额，当然，有约定的情形，只要不违约，那么后期也并不需要支付违...查看全文

医院合同工辞职一般不需要赔付违约金，只需提前三十天通知；若合同中有违约金规定，则需按约定支付。合同违约金具有预先确定数额、不完全依据实际损害、不能替代合同履行的特征。合同违约金一般不需要缴纳增值税，但包括违约金在内的价外费用需要纳...查看全文

法律分析：一、和医院签合同辞职要赔违约金吗?辞职不需要支付违约金，劳动合同法中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形：第一种：劳动者违反合法的“约定服务期的”《劳动合同法》第22条规定，用人单位...查看全文

法律分析:如果用人单位与劳动者之间签订了竞业限制和商业机密的合同，并且用人单位在对劳动者进行培训时，支付了培训费用的，劳动者辞职，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 如果用人单位与劳动者之间签订了竞业限制和商业机密的合同，并且用人单位在对劳动者进行培训时，支付了培训费用的，劳动者辞职，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二...查看全文

法律分析：一、医院签合同违约如何办医院签合同违约的，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律规定和当事人...查看全文

医院签合同违约的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿等责任。如违约造成对方损失，赔偿额应相当于违约所致损失，包括合同履行后可获得的利益。还需承担法律规定和当事人约定的其他违约责任。...查看全文

律师分析： 双方主体当事人签订了合同，如果一方违约了，可以要求对方支付违约金和赔偿因为违约行为导致的损失，对于赔偿部分，可以双方先进行协商，倘若双方协商不成，可以到法院提起民事诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律分析：辞职不需要支付违约金，劳动合同法中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形： 第一种：劳动者违反合法的“约定服务期的” 《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...查看全文

一、医院签合同后辞职要付违约金吗？辞职不需要支付违约金，劳动合同法中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形：第一种：劳动者违反合法的“约定服务期的”《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提...查看全文

医院签合同后辞职一般都是不会支付违约金的;但如果劳动者违反了服务期的约定，或者是违反了竞业的限制条款，那么就需要按规定承担相应的违约金额，其它的情形都是不合理的。 一、医院签合同后辞职要付违...查看全文

法律分析：一、和国企签三年合同,违约有什么后果公司是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。公司支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。违法辞退的补偿是经济补偿金双倍，应当是六个月工资。经济补偿按劳动者在...查看全文

一、医院签合同违约怎么处理一般正常辞职是不需要赔偿的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。还有一特殊情况，即在签订的合同中是否存在有关违约金的相...查看全文

工程合同代签后果： 1.行为人无代理权但相对人合理相信有代理权，代理行为有效。 2.行为人无代理权且未经被代理人追认，合同对被代理人无效，行为人承担责任。 3.行为人无代理权但被代理人追认，合同对被代理人有效，被代理人承担法律后果...查看全文