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法律分析: 工程合同代签的后果有:_x000D_ 1、如工程合同的代签人取得了合法授权或委托,则其代签行为有效,代签合同的法律后果由被代理人承担,被代理人应按照合同约定履行义务;_x000D_ 2、如代签人未经过合法授权...查看全文
法律分析: 工程合同代签的后果有:_x000D_ 1、如工程合同的代签人取得了合法授权或委托,则行为有效,代签合同的法律后果由被代理人承担,其应按合同约定履行义务;_x000D_ 2、如代签人未经过合法授权或委托,在事后...查看全文
法律分析: 工程合同代签的后果有:_x000D_ 1、如代签人得到了合法的授权或委托,其代签行为有效;代签的工程合同法律后果应由被代理人承担;_x000D_ 2、如代签人未经过合法授权或委托,其代签行为属于无权代理,未经...查看全文
法律解析: 劳动者“故意”不签订劳动合同,我国法律有规定:《劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济...查看全文
法律分析: 劳动者故意不与用人单位签订劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金,并且用人单位有权解除劳动合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳...查看全文
律师分析: 劳动者“故意”不签订劳动合同,我国法律有规定:《劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济...查看全文
律师分析: 根据《劳动法》相关规定,自用工之日起,用人单位应与劳动者签订劳动合同。有了这个合同,既能保护劳动者的合法权益不受侵害,又能减少和防止发生劳动争议。如果不签订劳动合同,当劳动者的合法权益受到侵害或者出现劳动争议时,往往因...查看全文
律师分析: 合同代签需要看代签人有没有权限,只要是分两种情况:第一,代签人有委托授权的话,也就是代签取得被代签人的同意或者是被代签人授予代签人为之的行为。代签人在授权范围内从事的代签行为是有效的,要是有问题出现的话就由代签人承担。...查看全文
法律解析: 合同代签需要看代签人有没有权限,只要是分两种情况:第一,代签人有委托授权的话,也就是代签取得被代签人的同意或者是被代签人授予代签人为之的行为。代签人在授权范围内从事的代签行为是有效的,要是有问题出现的话就由代签人承担。...查看全文
律师分析: 代签合同需要授权,如果你没有得到授权而帮助你朋友代签,属于无权代理,无论合同出现什么情况你都要对所签订合同承担责任。同时,代签的合同金额数额数超过法律规定的数量,可能要承担刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 代签合同需要授权,如果你没有得到授权而帮助你朋友代签,属于无权代理,无论合同出现什么情况你都要对所签订合同承担责任。同时,代签的合同金额数额数超过法律规定的数量,可能要承担刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析: 如果有委托授权,代签人超越授权代理的权限的,可能是表见代理,该合同有效;或者效力待定,需要获得被代签人的追认合同才生效。如果没有委托授权属于无权代理,需要被代签人的追认生效。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文
法律解析: 代签合同需要授权,如果你没有得到授权而帮助你朋友代签,属于无权代理,无论合同出现什么情况你都要对所签订合同承担责任。同时,代签的合同金额数额数超过法律规定的数量,可能要承担刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
代签合同的后果需要区分情况进行讨论:1.代签人有授权委托书或被代签人追认的,代签合同具有法律效力,但在追认之前,合同是效力待定的;2.代签人既没有授权委托书,事后被代签人也没有追认的,代签合同不发生法律效力,自始无效,给合同相对方...查看全文
合同代签会有严重后果。代签人有委托书或者事后被代签人追认的,代签合同具有法律效力,合同在追认前效力待定,代签人既没有授权委托书,事后也没有被代签人追认的,代签合同自始无效,授权他人代替签订合同时,委托人应向受托人出具授权委托书,并...查看全文
律师分析: 如果是丢失购房协议书,一般不会造成什么损失,只是不方便。购房协议书是购房合同的一种体现,是买卖双方在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房而签订的协议。一份正式的购房协议书范本会包含当事人信息、房屋情况、房款及支付约...查看全文
1、在购房合同没有做预售登记前,如果购房者丢失合同,只需将剩余的合同作废,和开发商重新签订一份合同。2、在购房合同做完预售登记,没开始办理银行按揭前,如果购房者丢失合同,可在报纸上刊登声明合同作废,到三个月期满后,拿着...查看全文
律师分析:1、补充协议只要双方签署就是有效的;2、离职要你赔偿3万元,是由于对特殊人才引进时支付的费用,那么费用是否有依据?3、一般是按照劳动合同执行,另外签述的补充协议和劳动合同冲突时,按劳动合同法中约定...查看全文
律师分析: 1、补充协议只要双方签署就是有效的; 2、离职要你赔偿3万元,是由于对特殊人才引进时支付的费用,那么费用是否有依据? 3、一般是按照劳动合同执行,另外签述的补充协议和劳动合同冲突时,按劳动合同法中约定的劳动合同期限执行...查看全文
法律解析: 根据《劳动法》相关规定,自用工之日起,用人单位应与劳动者签订劳动合同。有了这个合同,既能保护劳动者的合法权益不受侵害,又能减少和防止发生劳动争议。如果不签订劳动合同,当劳动者的合法权益受到侵害或者出现劳动争议时,往往因...查看全文
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