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您好,单位不发放工资是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可...查看全文
法律分析:一、上班一个星期老板不给工资怎么办1、直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的工资;2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其...查看全文
法律分析:一、上班一个星期不给工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文
上班期间老板不给员工发工资怎么办 1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。 2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定, 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,单位不按仲裁执行的,可申请...查看全文
工厂不支付工资的处理方法:向劳动行政部门投诉,要求支付工资;或向劳动仲裁委员会申请仲裁,追求合法权益。法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第五条、第九条,《劳动合同法》第三十条。...查看全文
劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的有效方式,申请劳动仲裁不需要支付费用。在申请仲裁前,可以尝试调解,无果可直接向劳动仲裁机关申请。申请时需提交书面申请及相关材料。劳动者无法提供证据时,用人单位有举证责任。劳动仲裁时效为1年,但拖欠工资不...查看全文
上班期间老板不给员工发工资怎么办 1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。 2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定, 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,单位不按仲裁执行的,可申请...查看全文
老板不发工资,劳动者可向劳动行政部门举报。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,劳动者有权申请调解、仲裁或向法院提起诉讼。根据《工资支付暂行规定》,工资必须按约定日期支付,遇节假日应提前支付。工资至少每月支付一次,可按...查看全文
法律分析:一、上一个月班老板不给工资怎么办劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:1、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支...查看全文
我邦老板做了一万多零工,他不给工资怎么办? 老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情...查看全文
一、没有签劳务合同,上了一个星期班,老板不给工资怎么办1、没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权:(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资...查看全文
上几天班老板不给钱怎么办,上四天班老板不给工资怎么办 上几天班老板不给钱的,可以先与老板协商,如果协商不成的,则可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文
律师分析: 辞职了老板不给工资的,员工可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文
一、打工一个星期老板不给钱怎么办1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳...查看全文
单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法:举报给劳动行政部门,申请劳动仲裁,如不满意可起诉。根据《劳动合同法》第八十五条,劳动行政部门可责令单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,如低于最低工资标准,还需支付差额部分,逾期不...查看全文
老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁...查看全文
旷工上班不给发工资怎么办1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。 2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定, 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,单位不按仲裁执行的,可申请法院强制执...查看全文
律师分析: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...查看全文
【法律意见】 不管工作了几天,只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会...查看全文
法律分析:工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...查看全文
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主任律师法律顾问、法律顾问
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