法律分析：一、上班一个星期老板不给工资怎么办1、直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其...查看全文

法律分析：一、上一个星期班没有签合同不给工资怎么办?未及时签订劳动合同并不影响当事人工资待遇的获得。可以申请劳动仲裁，索要工资，超过一个月仍不签合同的，可以要求支付双倍工资。另外，经劳动行政部门处理，仍不支付的，可以要...查看全文

法律分析：一、上一个月班没签合同老板不给工资怎么办可以与用人单位进行协商，协商不成的，劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可...查看全文

劳动者维权的两种方式：一是向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，甚至可以要求双倍工资和经济补偿金，程序稍多但一般能解决。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付给...查看全文

您好，单位不发放工资是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可...查看全文

员工有权享受劳动报酬，单位不发放工资是不合法的。员工可先协商，如不成可向劳动监察大队投诉，劳动部门调节。不成可申请劳动仲裁裁决。咨询投诉事务可拨打12333。...查看全文

劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的有效方式，申请劳动仲裁不需要支付费用。在申请仲裁前，可以尝试调解，无果可直接向劳动仲裁机关申请。申请时需提交书面申请及相关材料。劳动者无法提供证据时，用人单位有举证责任。劳动仲裁时效为1年，但拖欠工资不...查看全文

老板不发工资，劳动者可向劳动行政部门举报。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者有权申请调解、仲裁或向法院提起诉讼。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，遇节假日应提前支付。工资至少每月支付一次，可按...查看全文

我邦老板做了一万多零工，他不给工资怎么办？ 老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情...查看全文

法律分析：一、上班一个星期不给工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

一、上一个星期班没签合同有工资吗只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。二、怎样认定事实劳动关系...查看全文

被辞退后，工资应结算到最后一天，可要求单位支付。如公司不发工资，可向劳动局投诉。劳动局确认后，会责令单位支付工资，逾期不支付则加付赔偿金。【82字】...查看全文

老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁...查看全文

法律分析：一、试用期没签合同上了一个星期班有工资吗？1、上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

法律分析：一、上班上一个星期就不想做了,老板发工资吗1、上班一周的，离职时有工资。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资；如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资；如果单位拖欠工资的，劳动者可以通过协商...查看全文

一、没签劳动合同老板不发工资怎么办      1、没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维...查看全文

法律分析：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...查看全文

法律分析：一、上一个月班老板不给工资怎么办劳动法规定用人单位应当按时发放工资，如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:1、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支...查看全文

法律分析：上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时，首先要证明劳动关系的存在。没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录知(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会道保险费的记录...查看全文