法律分析:
法定年假的天数为:1、劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十五条_x000D_
国家实行带薪年休假制度。_x000D_
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
法律分析:
法定年假的天数为:1、劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十五条_x000D_
国家实行带薪年休假制度。_x000D_
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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一、国家规定年假一般多少天根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;3、连续工作已...查看全文
法律解析: 法定年假最长15天。1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假、连续工作已满20年的,可享有15天年假。用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。 ...查看全文
法律解析: 法定年假最长15天。1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假、连续工作已满20年的,可享有15天年假。用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。 ...查看全文
律师解答: 法定年假的天数有以下几种情况: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计...查看全文
律师分析: 法定年假最长15天。1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假、连续工作已满20年的,可享有15天年假。用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。 ...查看全文
律师解答: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天3、已满20年的,法定带薪年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业...查看全文
一、带薪年假天数《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假...查看全文
根据国家规定,劳动者连续工作一年以上,可享受带薪年休假。年假天数根据工作年限不同而异,累计工作满1年不满10年的年休假为5天,已满10年不满20年的为10天,已满20年的为15天。但若职工请事假累计20天以上或请病假累计时间达到一...查看全文
法律分析:一、法定年休假天数是多少天:法律规定是《职工带薪年休假条例》第三条:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计...查看全文
法律解析: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机...查看全文
律师解答: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机...查看全文
许多的情侣在结婚之后,都会得到法律上批准的婚假。员工在享受规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。那么热国家对此的具体规定是什么呢? 一、国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22...查看全文
法律规定年假天数根据工龄不同,1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天。国家法定休假日不计入年休假。不享受年休假的情形包括寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计超过工龄对应天数。...查看全文
根据相关法律规定,法定婚假通常为3天。然而,2016年6月,29个省份取消了晚婚假,仅保留了3天的法定婚假。在婚假期间,根据劳动合同约定,用人单位应按照工资标准支付工资。如果单位不给予婚假,这是违法的,单位需要承担法律责任。然而,...查看全文
律师分析: 国家法定的假日一年有十一天。按照我国法律规定一年的节假日的标准是十一天,分别为春节放假三天,元旦放假一天,清明节放假一天,五一劳动节放假一天,端午节放假一天,中秋节放假一天,国亲节放假三天,总共是十一天的法定假日。其中...查看全文
法律解析: 国家法定的假日一年有十一天。按照我国法律规定一年的节假日的标准是十一天,分别为春节放假三天,元旦放假一天,清明节放假一天,五一劳动节放假一天,端午节放假一天,中秋节放假一天,国亲节放假三天,总共是十一天的法定假日。其中...查看全文
律师分析:根据我国相关法律规定,我国的法定节假日包括:1、元旦节(新年,1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(十月一日到三日,3天)...查看全文
国家法定休假日共11天,具体时间如下:1、元旦:1天。2、春节:3天。3、清明节:1天。4、劳动节:1天。5、端午节:1天。6、中秋节:1天。7、...查看全文
法律分析: 根据国家规定,全年法定节假日一年累计有11天。包括:1、元旦:规定在1月1日放假1天;2、春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;3、清明节:规定在清明当日放假1天;4、劳动节:规定在5月1日当日放假1天。5、端午节:...查看全文
本文介绍了春节作为中国传统节日之一,通常在农历正月初一、初二和初三这三个法定节假日放假,共计3天。国家全体公民放假的节日有新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计7天。用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法...查看全文
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