法律分析：一、辞退公务员需符合的条件有哪些公务员有下列情形之一的，可以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤...查看全文

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退公务员需符合的条件有哪些?在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面我为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。...查看全文

法律分析：辞退公务员需符合的条件有：连续两年未通过年度考核的；连续旷工超过十五天或一年内累计超过三十天的；拒绝合理安排调整调动的；不履行公务员义务经教育仍无转变的。法律依据：《中华人民共和国公务员法...查看全文

公务员开除的情况包括：连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作且不接受其他安排；拒绝合理安排工作；不遵守法律和纪律且无转变；旷工或请假期满逾期不归超过十五天或一年内累计超过三十天。...查看全文

辞退公务员需符合的条件有公务员连续两年的考核结果为不称职；公务员不胜任现职工作且不接受其他安排的；或者其不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适宜其原工作又不宜开除的等。...查看全文

辞退公务员需符合的条件有公务员连续两年的考核结果为不称职；公务员不胜任现职工作且不接受其他安排的；或者其不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适宜其原工作又不宜开除的等。...查看全文

辞退公务员需符合的条件有公务员连续两年的考核结果为不称职；公务员不胜任现职工作且不接受其他安排的；或者其不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适宜其原工作又不宜开除的等。...查看全文

辞退公务员需符合的条件有公务员连续两年的考核结果为不称职；公务员不胜任现职工作且不接受其他安排的；或者其不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适宜其原工作又不宜开除的等。...查看全文

如果用人单位因为员工的过失而解雇员工，需要满足以下条件：员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，私自谋利，对用人单位造成重大损害等情况。...查看全文

律师分析： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建...查看全文

公务员也同样可能会被辞退。不过，相比于普通企业员工而言，公务员被辞退的条件和程序会比较严格。具体来说，公务员可能会因为以下几种原因被辞退：1. 违反纪律：公务员在工作中如果违反了相关规定和纪律，就有可能被辞退。...查看全文

公务员法规定，不得辞退有下列情形之一的公务员：因公致残丧失工作能力、患病或负伤在医疗期内、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内，以及其他法律规定不得辞退的情形。而对于连续两年被确定为不称职、不胜任现职工作并拒绝合理安排、不履行公务员义...查看全文

辞退员工的条件为：雇主和员工达成一致；或者员工在试用期间被证明不符合录用条件；员工严重违反雇主的规定；员工被依法追究刑事责任等。...查看全文

1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点：a医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，而不是劳动者病伤治愈实际需要的医疗期。医疗...查看全文

根据相关规定，病退条件包括以下几点：首先，机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人，如果因病或非因工负伤，可以自愿申请提前退休。其次，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（以申请病退年度内档案最早记载为...查看全文

律师解答： 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。 正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有...查看全文

你好，关于上述的问题，解答如下，      (一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的  &nbs...查看全文

进行债务转让需要符合的条件有以下几点：1、须有有效的债务存在。债务有效存在是债务承担的前提，债务本来无效或者已经消灭，即使当事人就此订立承担合同，也不发生效力。将来发生的债务，也可以设立债务承担，只是要等到该债务成立时...查看全文

法律分析：一、仲裁员需要符合哪些条件1、仲裁员应当具备以下其一条件：(1)通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的;(2)从事律师工作满八年的;(3)曾任法...查看全文

法律分析：仲裁员需要符合的条件：《中华人民共和国仲裁法》第十三条仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。 仲裁员应当符合下列条件之一： (一)从事仲裁工作满8年的; (二)从事律师工作满8年的; (三)曾任审判员满8年...查看全文