伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章属于犯罪行为，应受刑事处罚。根据我国《刑法》第280条第2款规定，伪造印章罪是指伪造上述印章的行为。只要实施了伪造印章行为，原则上即构成犯罪，应立案追究。...查看全文

员工打架属于个人原因，领导不需负责，可按公司规章制度处罚；如领导指示，造成他人伤害，应由职工与领导共同承担赔偿责任。若员工打架严重违反规章制度或构成犯罪，公司可解雇该员工。...查看全文

法律分析: 失职罪领导负刑事责任，但条件是领导违法决定或者指使、授意、强令其他国家机关工作人员违法履行职务或者不履行职务，或者以“集体研究”形式实施渎职犯罪。若领导不知情的，不构成犯罪，不需要承担刑事责任。《刑法》第三百...查看全文

律师分析： 视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工...查看全文

法律分析:视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围...查看全文

一、使用假公章的法律后果是什么 １、使用假公章依法属于违法犯罪行为，可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，后果则是承担刑事责任。 ２、法律依据：《刑法》 第二百八十条 构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的...查看全文

本文讲述了员工和老板在涉及假证件或假印章等违法行为时的责任和法律责任。员工有义务提醒或告知老板相关违法行为,否则将被视为伪造证件。购买假建造师证或私刻他人公司公章需承担相应的法律责任。伪造证件罪侵犯的对象是公文、证件、印章,且仅限...查看全文

法律分析:单位犯罪中，领导是直接负责的主管人员和其他直接责任人员的会要判处刑罚。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第三十一条...查看全文

律师分析： 该行为可能构成受贿罪、挪用公款罪，领导应当承担相应的刑事责任。犯受贿罪的，数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处五年以上有期徒刑。...查看全文

5人死亡安全事故，是属于情节特别恶劣的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以上七年以下有期徒刑。重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 事故...查看全文

领导挪用公款下属可能要负责任。单纯知情不举报，不用承担刑事责任，但是若接受指令而配合，其有可能以共犯论处，因领导指令的行为不属违法性阻却事由，但可主张减轻处罚。 法律依据 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，...查看全文

法律解析： 看情况：其一，会计挪用公款，领导知晓并且支使会计进行犯罪的，应当以挪用公款罪的共犯进行处罚；其二、如果会计个人犯罪的，领导并不知晓的，单位领导不承担责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 在刑...查看全文

律师分析： 看情况：其一，会计挪用公款，领导知晓并且支使会计进行犯罪的，应当以挪用公款罪的共犯进行处罚；其二、如果会计个人犯罪的，领导并不知晓的，单位领导不承担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 在刑事...查看全文

法律解析： 看情况：其一，会计挪用公款，领导知晓并且支使会计进行犯罪的，应当以挪用公款罪的共犯进行处罚；其二、如果会计个人犯罪的，领导并不知晓的，单位领导不承担责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 在刑...查看全文

法律分析: 下属挪用公款，领导知晓并且指使下属进行犯罪的，应当以挪用公款罪的共犯进行处罚，要依法承担刑事责任。如果下属是个人犯罪，单位领导无需承担责任。《刑法》第二百七十二条_x000D_ 公司、企业或者其他单位的工作人...查看全文

法律解析： 主要领导责任和重要领导责任的区别在于：主要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失直接领导人负管理责任的人员。重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的...查看全文

律师解答： 主要领导责任和重要领导责任的区别在于：主要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失直接领导人负管理责任的人员。重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的...查看全文

单位犯罪中，领导负主要责任。直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被判相应刑罚；单位会被判罚金，领导也会被判刑罚。根据《刑法》第三十条和第三十一条，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会行为被视为单位犯罪，应承担刑事责任。...查看全文

领导辱骂员工是侮辱，属于侵权行为，侵犯了名誉权。如果员工名誉权等受到侵害，企业该行为就是违法行为。相关法律规定用人单位侮辱劳动者的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。员工...查看全文

如果领导挪用公款，下属可能需要负责。如果只是知道而不举报，不会承担刑事责任，但如果接受指令并配合，可能会被视为共犯，因为领导的指令不属于违法阻却事由，但可以主张减轻处罚。...查看全文