法律分析:视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围...查看全文

法律分析: 下属挪用公款，领导知晓并且指使下属进行犯罪的，应当以挪用公款罪的共犯进行处罚，要依法承担刑事责任。如果下属是个人犯罪，单位领导无需承担责任。《刑法》第二百七十二条_x000D_ 公司、企业或者其他单位的工作人...查看全文

法律分析:单位犯罪中，领导是直接负责的主管人员和其他直接责任人员的会要判处刑罚。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第三十一条...查看全文

领导挪用公款下属可能要负责任。单纯知情不举报，不用承担刑事责任，但是若接受指令而配合，其有可能以共犯论处，因领导指令的行为不属违法性阻却事由，但可主张减轻处罚。 法律依据 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，...查看全文

法律分析: 失职罪领导负刑事责任，但条件是领导违法决定或者指使、授意、强令其他国家机关工作人员违法履行职务或者不履行职务，或者以“集体研究”形式实施渎职犯罪。若领导不知情的，不构成犯罪，不需要承担刑事责任。《刑法》第三百...查看全文

下属违法犯罪的领导有责任吗 下属犯罪的，领导有失察管理责任和范围责任，也是会受到单位或者有关部门的处罚的。但是下属在领导管辖范围外下属的犯罪，领导就不需要承担责任了。刑事处罚不牵连无关人员。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七...查看全文

单位犯罪中，领导负主要责任。直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被判相应刑罚；单位会被判罚金，领导也会被判刑罚。根据《刑法》第三十条和第三十一条，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会行为被视为单位犯罪，应承担刑事责任。...查看全文

领导挪用公款下属可能要负责任。单纯知情不举报，不用承担刑事责任，但是若接受指令而配合，其有可能以共犯论处，因领导指令的行为不属违法性阻却事由，但可主张减轻处罚。 法律依据 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，...查看全文

如果领导挪用公款，下属可能需要负责。如果只是知道而不举报，不会承担刑事责任，但如果接受指令并配合，可能会被视为共犯，因为领导的指令不属于违法阻却事由，但可以主张减轻处罚。...查看全文

领导挪用公款下属可能要负责任。单纯知情不举报，不用承担刑事责任，但是若接受指令而配合，其有可能以共犯论处，因领导指令的行为不属违法性阻却事由，但可主张减轻处罚。 法律依据 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，...查看全文

领导挪用公款时，下属有可能需承担责任。若只是知情而不举报，则不必面临刑事责任，但若接受指令并配合，可能被视为共犯，因为领导指令的行为不构成违法的阻却事由，但可主张减轻处罚。...查看全文

律师分析： 视情况而定，不能一刀切。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管...查看全文

法律分析：视情况而定。如果领导对下属的违法行为知情，并且放任的，要承担管理不力，失察的责任，以及承担一定的赔偿责任；如果领导对下属的违法行为不知情，则无需承担责任。《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定...查看全文

律师分析： 视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工...查看全文

法律分析：需要视具体情况进行判断。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么就不需要承担责任。如果下属在工作期间犯错或犯罪，领导因疏于管理，或者发现了没有及时制止，给所属单位造成损失的话，就需要负一...查看全文

领导在管理职责上需根据具体情况判断责任。若尽到管理义务，不需承担责任；若下属犯错或犯罪，领导未及时制止或疏于管理，导致单位损失，则需负一定责任。...查看全文

法律分析： 需要根据具体情况进行判断。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么就不需要承担责任。如果下属在工作期间犯错或犯罪，领导因疏于管理，或者发现了没有及时制止，给所属单位造成损失的话，就需要负一定责...查看全文

法律分析： 下属犯罪，领导有失察管理责任和范围责任的，也会受到单位或者有关部门的处罚的。但是下属在领导管辖范围外下属的犯罪，领导就不需要承担责任了。刑事处罚不牵连无关人员。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司...查看全文

法律分析：下属犯罪的，领导有失察管理责任和范围责任，也是会受到单位或者有关部门的处罚的。但是下属在领导管辖范围外下属的犯罪，领导就不需要承担责任了。刑事处罚不牵连无关人员。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

员工打架属于个人原因，领导不需负责，可按公司规章制度处罚；如领导指示，造成他人伤害，应由职工与领导共同承担赔偿责任。若员工打架严重违反规章制度或构成犯罪，公司可解雇该员工。...查看全文