领导涉嫌受贿和挪用公款，应承担刑事责任。受贿罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；挪用公款罪处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重者处五年以上有期徒刑。...查看全文

法律分析: 单位有人吃空饷，对导致本单位“吃空饷”问题发生或处理不及时、不适当的，领导有责任。“吃空饷”构成受贿罪、挪用公款罪的，领导应当承担相应的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百八十四条_x000D_ 国家工...查看全文

机关事业单位吃空饷问题严重，领导负刑事责任。全省各级机关事业单位主要领导是预防和治理吃空饷的第一责任人，对吃空饷问题负主要领导责任，分管领导和相关人员负直接责任。主管部门领导和相关人员对所属单位预防和治理吃空饷负相应责任。吃空饷行...查看全文

国家工作人员利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物将被判刑，贪污数额较大或有其他较重情节者将处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文

单位有人吃空饷领导有责任，可能构成受贿罪、挪用公款罪，领导应承担刑事责任。受贿罪处三年以下徒刑或拘役，并处罚金；挪用公款罪处五年以下徒刑或拘役，情节严重者处五年以上徒刑。...查看全文

法律分析：个人“吃空饷”的六种情形：_x000D_ 一、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；_x000D_ 二、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应与单位终止人事关系，但仍在...查看全文

法律分析: 失职罪领导负刑事责任，但条件是领导违法决定或者指使、授意、强令其他国家机关工作人员违法履行职务或者不履行职务，或者以“集体研究”形式实施渎职犯罪。若领导不知情的，不构成犯罪，不需要承担刑事责任。《刑法》第三百...查看全文

法律分析：“吃空饷”是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津...查看全文

单位犯罪中，领导负主要责任。直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被判相应刑罚；单位会被判罚金，领导也会被判刑罚。根据《刑法》第三十条和第三十一条，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会行为被视为单位犯罪，应承担刑事责任。...查看全文

吃空饷是一种流毒无穷的受贿类犯罪。机关事业单位在编任职人员、离退休人员及其家属编造理由骗领薪水待遇、保险补贴等行为，把国家机关资金占为己有，都可能构成犯罪行为。吃空饷，是指机关事业单位在编在职人员不做事或违...查看全文

律师解答： 以青岛市为例，对“吃空饷”人员，依据不同情形进行处罚： 1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的，要进行清退； 2、对应当终止人事关系或仍由他人继续领取工资待遇的，应按照规定作出人事决定，及时办理工资核销和社会...查看全文

员工打架属于个人原因，领导不需负责，可按公司规章制度处罚；如领导指示，造成他人伤害，应由职工与领导共同承担赔偿责任。若员工打架严重违反规章制度或构成犯罪，公司可解雇该员工。...查看全文

个人吃空饷会判刑。因为国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。贪污数额较大或者有其他较重情节的，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法律依据: 《刑法》第三百八十二条 国家工...查看全文

吃空饷的处罚如下:      1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的，要进行清退;     &nb...查看全文

法律解析： 以青岛市为例，对“吃空饷”人员，依据不同情形进行处罚： 1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的，要进行清退； 2、对应当终止人事关系或仍由他人继续领取工资待遇的，应按照规定作出人事决定，及时办理工资核销和社会...查看全文

律师解答： 吃空饷”是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴...查看全文

法律解析： 以青岛市为例，对“吃空饷”人员，依据不同情形进行处罚： 1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的，要进行清退； 2、对应当终止人事关系或仍由他人继续领取工资待遇的，应按照规定作出人事决定，及时办理工资核销和社会...查看全文

吃空饷人员会依据不同情形进行处罚，具体有以下四点:      1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的，要进行清退;   ...查看全文

"吃空饷"问题是指在机关事业单位领取工资但不实际工作的行为，包括挂名不上班、违规领取、虚报编制等。依据《中华人民共和国刑法》对此进行了规定。...查看全文

律师分析： 视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工...查看全文