工伤骨折赔偿项目及标准一览

律师回答
摘要:工伤职工因骨折构成伤残时,应申请劳动能力鉴定,确定赔偿依据。无伤残等级的应支付医疗费等,有伤残等级的还应支付补助金和辅助器具费。赔偿数额需根据鉴定结论、工资水平等具体计算,猜测无意义。
劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金,或用人单位,应依法支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工的骨折,已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是,具体的赔偿数额,仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。在此无依据的猜测没有任何意义。
延伸阅读
工伤骨折赔偿的申请流程和注意事项
工伤骨折赔偿是指在工作过程中发生的骨折伤害所产生的赔偿。申请工伤骨折赔偿需要按照一定的流程进行。首先,受伤员工应及时向雇主报告事故,并尽快就医并保存相关证据。其次,根据当地的法律法规,填写工伤申报表格,并提供医疗证明、事故证明等相关文件。然后,将申报材料提交给所在单位的人事部门或劳动保障部门。在申请过程中,注意保留好所有的相关证据和文件副本。此外,还需注意遵守规定的申报期限,以免错过申请的时机。最后,申请后需要耐心等待相关部门的审批和赔偿决定。在整个申请过程中,建议咨询专业律师或劳动保障部门,以确保申请的顺利进行。
结语:工伤骨折赔偿的申请流程需要按照规定进行,包括及时报告事故、就医并保存证据,填写申报表格并提供相关文件,提交给单位人事部门或劳动保障部门。申请时要保留证据和文件副本,注意申报期限,避免错过时机。建议咨询专业律师或劳动保障部门以确保顺利申请。赔偿数额需根据劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间等具体计算确定,猜测无意义。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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