老师收班费还有罚款合法吗老师罚钱当班费，当然是违法行为。老师不是行政机关的公务员，也不是委托执法的事业单位人员，无权对学生进行罚款的行政处罚。老师也不是立法机构的代表，更无权设立罚款标准。 老师收班费是否违法，要先看老师收班费的用...查看全文

律师分析： 如果你的工作时间超过了每天8小时 用人单位是应当支付相应加班费的。根据劳动法相关规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能...查看全文

违法加班需支付高额工资报酬。根据法律规定，延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬；无法安排补休的休息日工作需支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作需支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

拒绝加班罚款违法用人单位无权强制要求劳动者加班，更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间...查看全文

晚上不加班罚款不合法，根据《劳动法》，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。违反规定可被劳动行政部门警告、罚款。加班工资计算公式：平日加班为工资的150%；休息日加...查看全文

教师罚钱当班费是违法的，学生可以向教育局投诉。教师没有行政处罚权，违规收取费用应退还。我国法律明确规定受教育者权益不受侵犯，禁止对学生罚款。老师罚款与教育法相悖，会僵化师生关系，引发拜金主义。学生有权拒绝，担心报复可向教育局投诉。...查看全文

这么做是违法的可以去投诉，商场没有处罚权，可以拒绝交纳。1、你可以要求店主为你出具委托授权书，你就有权处理相关事务;2、商场没有罚款的权力，如果合同里面有约定不能关门的条款，商场可以要求你支付违约金;3、商场乱罚款你可以向工商、物...查看全文

加班不给加班费是违法的。《劳动合同法》第三十一条中明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 企业强制加班不给加班费违法吗 强制加班违法...查看全文

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。如果协商不成的，最终可以提起诉讼。 周末加班不给双倍是不是违法 周末加班不给双倍工资如果可以调休的，不算违法。如果不能...查看全文

公司只让员工加班，却不愿意支付加班费，这种行为是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬给员工，或者安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资...查看全文

加班不给加班费违法，劳动者有权要求支付加班费。加班费应按国家规定标准计算，不能低于该标准或不支付。加班时间可通过考勤表、审批单、通知等证据证明。根据《劳动法》规定，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不超过1小时，特殊情...查看全文

教师罚钱当班费是犯法的，学生可以向教育局投诉。根据我国法律规定，只有行政机关才有权力进行行政处罚，教师没有这种权力。学校教师禁止向受教育者收取费用，违规收取的应当退还。乱罚款者将承担法律责任，教育行政部门将给予行政处分。老师罚款与...查看全文

私企加班费合法性及支付标准 私企加班费没有违法，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按工资标准支付加班费。法定节假日加班应支付3倍工资，休息日加班应支付2倍工资，下班后加班应支付1.5倍工资。自愿加班不属于加班，用人单位无需支...查看全文

用人单位安排劳动者加班，但是不给加班费，是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 加班不给...查看全文

用人单位应当按照国家规定支付加班费，不能违法安排加班或不发放加班费。补休时间应等同于加班时间，如果无法补休，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休息日安排加班的，应另支付不低于工资的300%的工资报酬，一般不安排补休。根据...查看全文

一、公司对员工罚款合法吗 1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。 2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除...查看全文

公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是，并...查看全文

律师分析:公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。...查看全文

律师分析： 公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要...查看全文

法律分析：一、在厂里上班不加班罚款违法吗1、违法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。2、法...查看全文