声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
《劳动法》明确规定了加班行为的定量规范和支付加班费的要求,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班,可以向劳动监察大队投诉,用人单位若被查明有强迫加班行为,除支付加班工资外,还将受到行政处罚。...查看全文
员工能拒绝加班,用人单位不得强制劳动者加班,除非发生自然灾害、事故或其他紧急情况,或者设备故障需要抢修。根据《劳动法》第四十二条,这些情况下可以延长工作时间。...查看全文
法律分析:不违反。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 1、《劳动法》对加班行为做出了定量规范,延长工作...查看全文
拒绝加班被辞退是违法的,劳动者有权向劳动监察部门投诉并要求赔偿。根据《劳动法》第41条规定,单位在安排劳动者加班时必须经过劳动者同意并支付相应酬金。每日加班时间一般不得超过1小时,特殊情况下不得超过3小时,每月不得超过36小时。...查看全文
劳务派遣是一种非正规就业方式,与传统的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调存在某些相似之处,但它们的性质是截然不同的。劳务派遣中存在三种主体和三重关系,即劳务派遣机构、用工单位和被派遣劳动者。劳务派遣机构与被派遣劳动者依法...查看全文
用人单位罚款劳动者拒绝加班的行为违法,单位不能强制劳动者加班。延长工作时间需与工会和劳动者协商,每日不得超过1小时。单位强迫加班,劳动者可解除合同并要求经济补偿。...查看全文
无偿加班违反劳动法,用人单位应按标准支付加班工资。安排延长工作时间的应支付不低于150%的工资报酬;休息日无补休应支付不低于200%的工资报酬;法定休假日工作应支付不低于300%的工资报酬。...查看全文
劳动者有权拒绝加班,用人单位不得强迫劳动者加班,每日延长工作时间不得超过1小时。若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动,劳动者可立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。...查看全文
法律分析:一、劳动者是否可以拒绝加班,劳动者可以拒绝加班吗?正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝...查看全文
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊...查看全文
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊...查看全文
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊...查看全文
用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同,劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金;用人单位安排加班应支付加班费,标准为不低于150%至300%的工资基数;不定时工作制下的劳动者不享受加班工资。...查看全文
《劳动法》规定,单位安排加班的必须支付加班费或者安排补休。如果公司要求员工义务加班,不支付加班费也不安排调休的,则是违反《劳动法》规定的。但如果劳动者加班后自愿放弃加班费的,则不违反《劳动法》的规定。...查看全文
法律分析:强制加班一般是违反劳动法的。当劳动者每日工作时间超过八小时时,用人单位因生产经营的需要,可以和劳动者进行协商,但一般每日不得超过一小时,劳动者有权拒绝加班。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文
用人单位由于生产经营需要,经与劳动者协商后安排周六加班的,是不违法的。休息日安排劳动者工作单位可以安排补休,不能安排补休的,单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 按劳动法周六算加班...查看全文
周六加班需与工会和劳动者协商后,每日不超过3小时,每月不超过36小时,违法加班可受罚款。法定节假日加班工资不低于平时工资的300%,以法定货币支付给劳动者本人。延长时间支付不低于150%工资报酬,休息日工作支付不低于200%,法定...查看全文
加班需支付加班费或调休,否则违法。工会与劳动者需协商,每日延长工作时间不超一小时;特殊原因下每日不超三小时,每月不超三十六小时。加班不支付加班费,可向劳动监察部门投诉或拨打12333。(98字)...查看全文
法律分析:劳动者有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...查看全文
加班没有加班工资是否违反劳动法 单位经常安排加班,应当遵守每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时的规定。 用人单位不得强迫或者变相强...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务63人次