自己如何申请生育津贴，流产如何申请生育津贴 生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料： （一）本人的身份证； （二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；...查看全文

自己如何申请生育津贴，流产如何申请生育津贴 生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料： （一）本人的身份证； （二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；...查看全文

“用人单位应当按全部职工工资总额的0.5%-1%的比例缴纳生育保险，职工个人无须缴纳。”日前，浙江省政府出台并开始实施《浙江省生育保险暂行规定的通知》，我省各类企业及其职工，都要按规定参加生育保险。有条件的地方可将所有事业单位、国...查看全文

流产引产都可享生育津贴 享受生育保险待遇的职工，必须同时具备下列条件：用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 符合以上规定的，可按下列期限享受产假及生育...查看全文

享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷...想要了解更多关...查看全文

人工流产有生育津贴。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。...查看全文

人工流产有生育津贴吗 有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 劳动法规定人工流产有产假吗？ 法律分析：...查看全文

法律分析:有的，生育津贴是生育保险待遇的一种，女性在怀孕后流产也有生育津贴的，详情如下:1、妊娠不满2个月流产的，20天;　2、妊娠满2个月不满3个月流产的，30天3、妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，42天;4、妊娠满...查看全文

可以的,流产有生育金,将来再合法生育一样有生育金,流产属于生育保险的报销范围。妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或...查看全文

法律分析:人工流产有生育津贴。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据:《《...查看全文

人工流产有生育津贴。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。...查看全文

法律分析：生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。 1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度； 2、生育津贴是国家法律、法规...查看全文

五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。虽然五险中没有专门的生育津贴，但是如果雇主已经缴纳了生育保险费用，雇员就可以享受到生育保险的待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。...查看全文

律师分析： 五险里包括生育保险，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。五险主要包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，也可以称之为是社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文

五险没有生育津贴，但五险中的生育保险，其待遇包括生育津贴。五险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据: 《...查看全文

法律解析： 五险里包括生育保险，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。五险主要包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，也可以称之为是社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文

律师分析:五险里包括生育保险，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。五险主要包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，也可以称之为是社保。法律依据:《中华人民共和...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的，不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产...查看全文

一、劳务派遣生育险能报什么 1、能计算固定的就是产假，以及补贴。 （1）生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 （2）补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施...查看全文

男女双方均有生育险，男方无法领取生育津贴，只有女方在未使用男方生育保险的情况下才能领取。生育津贴是国家法律规定的对职业妇女因生育离开工作岗位期间的生活费用。...查看全文