人工流产有生育津贴吗
有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
劳动法规定人工流产有产假吗？
法律分析：人工流产按劳动法规定，可以享有产假待遇。根据相关法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
人工流产在劳动法产假规定
人工流产享受产假，不满4个月流产的，享受产假15天;满4个月流产的，享受43天产假。 流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等
女职工人工流产劳动法怎么规定
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
恋爱中人工流产还能要求男方赔偿吗
恋爱期间怀孕打胎，在法律上可以得到的赔偿包括：医疗费用、误工费、营养费；爱情婚姻都是双方双向的，女方在没有独立抚养孩子能力的情况下，不要未婚先孕。
《企业职工生育保险试行办法》第七条
