符合计划生育政策的劳动者，如果所在的用人单位为其缴纳了生育保险费，就可以申请领取生育津贴。生育津贴的发放标准是根据用人单位上一年度职工月平均工资来支付的，由生育保险基金提供资金。...查看全文

法律解析： 女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确...查看全文

法律解析： 女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确...查看全文

律师解答： 女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确...查看全文

流产引产都可享生育津贴 享受生育保险待遇的职工，必须同时具备下列条件：用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 符合以上规定的，可按下列期限享受产假及生育...查看全文

大家对于生育津贴应该都很清楚,是国家对于职业妇女由于生育而需要离开工作岗位期间,给的生育现金补助。那么个人买社保有生育津贴吗?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一...查看全文

律师分析： 根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生...查看全文

自己交社保没有生育津贴，职工应参加生育保险，由用人单位缴纳费用。产假期间，公司工资和社保局津贴不能同时享受。参保单位按职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费，职工个人不缴费；个人参保按缴费工资的1%缴纳生育保险费。...查看全文

律师分析： 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受...查看全文

律师解答： 根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生...查看全文

律师分析： 如果需要领取生育津贴，那么如果是自己还处于缴纳社保并且是在保的状态，就是可以领取生育津贴。如果是申请生育津贴后离职的劳动者，也是可以正常领取的，都是都需要要符合生育保险相关的报销条件，并且还可以依法申请报销。 【法律...查看全文

人工流产有生育津贴吗 有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 劳动法规定人工流产有产假吗？ 法律分析：...查看全文

法律分析:人工流产有生育津贴。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据:《《...查看全文

人工流产有生育津贴。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。...查看全文

人工流产有生育津贴。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。...查看全文

异地报销生育险及零星费用参保人在参加生育保险期间妊娠或施行计划生育手术但缴费未满1年的，待缴费满12个月后的1年内申请报销。此外，急诊、异地就医等情况下的生育医疗费用以及未按规定就医的一次性补贴也可报销。法律依据：《人口与计划生育...查看全文

律师分析： 生育津贴主要是主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职I的配偶提供经济补助。无论女职工妊娠结果如何，均可...查看全文

法律分析： 　　根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申...查看全文

律师分析： 不可以。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 报销流程： 用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2...查看全文

根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生...查看全文