这个问题，很有意思，看了很多答主的回答，觉得更有意思了。
政府内设机构和职责较为复杂，不同省份情况又有所不同。所以体制外的人经常会被弄晕。
以省委办公厅、省政府办公厅为例，其内设机构所在处室不同，晋升空间、锻炼机会方面几乎可以说天差地别。
两办中的秘书处、综合处可谓是核心中的核心，一些处长、副处长直接就是省委领导、省政府领导的秘书，也就是我们常说的“二号首长”，二号首长其实都是民间戏称，没听过那个秘书敢说自己的是二号首长的，但他的能量确实是异常巨大，让很多地方大员都不敢小觑。有些回答中说决定都是领导确定的，其他人都是干工作的，有区别么?这里要说，当然有区别，而且区别很大。实际工作中，大领导只会决定方向性的事情，例如决策某天要到哪个市去调研，而所有具体性细节性的安排，都是由这些秘书处等部门来进行沟通协调，然后形成方案的。例如，去哪个点位，不去哪个点位，在那里吃午饭还是不吃午饭。是事前通知，还是到了再通知?都要先有方案，再报领导，而领导一般情况下会同意秘书处的方案，个别不符合心意的地方才会进行修改。此为“秉笔”。
有的地方就闹出来过，省里的大领导到了某县火车站，没有事前通知，结果县委书记、县长都不再县里，大领导等了半个多小时。大领导可是什么都不会说。但下面这些人都成了热锅上的蚂蚁。等的时候都是如坐针毡。
所以这些核心处室的处长，晋升空间是最好的，有一些从处长，直接到地方就是副市长，或者就直接是市委常委的，也不在少数。有的直接晋升为办公厅副主任，又或者到其他省厅任副职。这都属于常规操作。又由于其特殊的经历，和自身的人脉关系，一般之后的工作晋升也都较为顺利。唯一的问题就是看跟的人对不对了。毕竟当初组织安排的时候，其实是不问你个人意愿的，你跟谁不跟谁，也不是你自己说的算能选择的。
在核心处室上，省委办公厅和省政府办公厅各有优劣，省委办公厅负责服务的主要是省委书记、省委副书记、省委秘书长，三个常委领导，一般来说还是省委常委更有分量。也就是质量更好。但人数只有三个。省政府办公厅负责服务的领导则是省长、副省长，一般省份的省长、副省长则有7-9人。是3个常委数量的2-3倍。虽然副省长的分量不如省委常委，但是耐不住数量多。所以省政府办公厅胜在数量。也就是你进入核心处室的机会更多。
而这些核心处室的普通的主任科员、科员在晋升在与其他部门没有什么太大差别。因为省两办职数都比较宽松。科员、主任科员这个类别基本上都是到点就升。普通主任科员与科员能够直接单独接触省领导的机会也很少，也就是平时在走廊里遇到了打个招呼问个好，或者是汇报某项具体工作，也都是汇报完就走。没有什么深入沟通交流的机会。但这些核心处室的工作人员，毕竟是始终处于全省的核心与中枢，这里工作标准要求高，素质能力要求强，高强度的加班，高标准的工作都是家常便饭，长时间耳濡目染，能够立足的，本身的能力和素质都毋庸置疑，而这些核心处室的处长、副处长也都是有限从本处室里任用，如果确实无人可用才会从其他地方调人。所以这里锻炼的机会是MAX的，全省范围内也就组织部的干部处有资格一拼，剩下的没有能够比肩的。当然劳累和辛苦程度也是MAX的。
至于其他的处室，跟其他部门的处室本质上没有太大的不同。例如人事处管理的都是本单位人员的人事管理工作，省委常委，省政府省长、副省长都是中管干部，你不会认为由人事处来管理吧?
有些答主武断的说省委办公厅前途就是比省政府办公厅的前途更好。这是不负责任的。哪个省委办公厅老干部处的处长，敢跟省政府办公厅秘书处的处长比未来前途?
省委办公厅和省政府办公厅之间晋升空间、锻炼机会方面差异有多大？
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