律师分析： 没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。 【法...查看全文

亲亲您好,村委会上班时间是早上八点至十二点,下午两点半至五点半。...查看全文

律师解答： 没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。 【法...查看全文

村委会上班时间早上8:00至12:00,下午2:30至5:30。但是村委会和居委会干部的工资较低,一般上级也没有硬性要求一定要准时上班,所以居委会和村委会干部,下午如果没事就一定会去。村民委员会是...查看全文

法律解析： 可以。没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...查看全文

律师分析： 可以。没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...查看全文

律师分析： 村委会也是属于政府单位，一般周末是不会上班的，不过可能会有人值班，如果你有急事，也可以去看看。不过既然是你们当地村委会的话，即使人不在，你应该也知道上哪能找到人吧。 【法律依据】： 《国务院关于职工工作时间的规定》第...查看全文

法律解析： 村委会也是属于政府单位，一般周末是不会上班的，不过可能会有人值班，如果你有急事，也可以去看看。不过既然是你们当地村委会的话，即使人不在，你应该也知道上哪能找到人吧。 【法律依据】： 《国务院关于职工工作时间的规定》第...查看全文

村委会周六周日不上班。村委会也是属于政府单位，一般周末是不会上班的，不过可能会有人值班。村委会的工作时间，基本参照机关公务员的上班时间。群众找村委会办事，休息的时候找不到，可以打电话联系。法律依据: 《中华人民共和国村民委员会组织...查看全文

村委会上班时间早上8:00至12:00，下午2:30至5:30。但是村委会和居委会干部的工资较低，一般上级也没有硬性要求一定要准时上班，所以居委会和村委会干部，下午如果没事就一定会去。村民委员会是...查看全文

村委会周六周日不上班。村委会也是属于政府单位，一般周末是不会上班的，不过可能会有人值班。村委会的工作时间，基本参照机关公务员的上班时间。群众找村委会办事，休息的时候找不到，可以打电话联系。 法律依据 《中华人民共和国村民委员会组织...查看全文

一般情况下不上班，但星期六和星期天都有人值班，遇到问题方便及时处置或请示相关部门。 若遇突发事件（如：疫情防控、水灾、旱灾或村民发生了特殊事件等）或有中心工作（如：环境卫生整治、人口普查等）需要及时处理或限时完成，那村委会星期六必...查看全文

村委会周六周日不上班。村委会也是属于政府单位，一般周末是不会上班的，不过可能会有人值班。村委会的工作时间，基本参照机关公务员的上班时间。群众找村委会办事，休息的时候找不到，可以打电话联系。 法律依据 《中华人民共和国村民委员会组织...查看全文

您好,1通过上级政府的考试,合格后再由村民选举进村委会工作2村委会是最基层的自治组织,村委会成员由全体村民选举产生。3村委会成员必须有高中以上学历,年龄不超五十周岁,无不良记录,身体健康的才可参选,得票率过半的才可当选进入村委会工...查看全文

没有签订合同的辞职可以随时离职，要求用人单位支付剩余工资和经济补偿金。未及时订立书面劳动合同的，用人单位应在一个月内订立并支付工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未及时支付工资、...查看全文

律师解答： 可以。没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...查看全文

律师分析:可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...查看全文

用人单位不得随意调整上下班时间，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。上下班途中受伤可以认定为工伤，需提供交通事故认定书且责任为同等责任、次要责任或不承担责任。...查看全文

法律分析： 单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准；一般情况下劳动者提前三十天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前三天书面提出；没有前两种情况...查看全文

法律分析：一、在公司上班实习期没过说离职可以随时走吗实习期可以随时辞职，按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。...查看全文