工厂星期天不给加班工资

律师回答

法律分析:在劳动法上,根据不同情况加班,公司需要支付的工资标准如下:

1、平时加班的,单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;

2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;

3、年休假加班,须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

所以,在周末安排了加班的,实践中通常是给安排补休,不能安排补休的,那么就要按照上面的规定,支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%加班工资。如果安排劳动者延长劳动时间,就按不低于劳动者本人小时工资的150%支付劳动工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
星期天不想加班工厂必须加班

工厂强制员工星期天加班属于犯法吗 公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。 工厂强制员工星...查看全文

工厂星期天不上班算旷工吗

法律解析: 不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】: 《中...查看全文

工厂星期天不上班算旷工吗?

法律解析: 不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】: 《中...查看全文

工厂星期天不上班算旷工吗

法律分析:一、工厂星期天不上班算旷工吗1、工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时间。2、...查看全文

工厂星期天不上班算旷工吗

一、工厂星期天不上班算旷工吗      1、工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。...查看全文

工厂星期天不上班算旷工嘛?

律师解答: 不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】: 《中...查看全文

工厂星期天不上班算旷工吗?

律师分析: 不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】: 《中...查看全文

星期天工厂发工资吗?

律师分析: 一般星期天公司是不会发放工资的,如果自己发工资的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的,也就是说想要发工资,银行是不会进行发放的,必须要等到工作日才可以。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

星期天工厂发工资嘛?

律师解答: 一般星期天公司是不会发放工资的,如果自己发工资的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的,也就是说想要发工资,银行是不会进行发放的,必须要等到工作日才可以。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

工厂星期天不上班能打旷工吗

法律分析:一、工厂星期天不上班算旷工吗1、工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时间。2、...查看全文

工厂按件算工资加班不给加班费

计件工资有没有加班费 有,《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付...查看全文

环卫工人星期天算加班工资吗

《劳动法》规定了加班工资支付的标准:延长工作时间支付150%的工资报酬,休息日工作支付200%的工资报酬,法定休假日工作支付300%的工资报酬。...查看全文

工厂强制员工星期天加班属于犯法吗

法律分析:一、工厂强制员工星期天加班属于犯法吗1、工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给...查看全文

工厂强制员工星期天加班属于犯法吗

一、工厂强制员工星期天加班属于犯法吗 1、工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并...查看全文

工厂强制员工星期天加班属于犯法吗

法律分析:工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。...查看全文

工厂强制员工星期天加班属于犯法么

一、工厂强制员工星期天加班属于犯法么 1、工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并...查看全文

工厂强制员工星期天加班属于犯法嘛

一、工厂强制员工星期天加班属于犯法嘛 1、工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并...查看全文

工厂强制员工在星期天加班是否违法?

公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。 工厂的加班费可以拒绝吗 工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十四条规定,在3...查看全文

星期天加班不去算旷工吗

法律分析:一、星期天加班不去算旷工吗不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工...查看全文

星期天不去加班算旷工吗

法律分析:一、星期天不去加班算旷工吗星期天不去加班不能算旷工。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,延长工作时间应当与劳动者和工会协商,征得同意,劳动者有权拒绝加班。星期天不加班按旷工处理...查看全文