律师分析： 一般星期天公司是不会发放工资的,如果自己发工资的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的,也就是说想要发工资,银行是不会进行发放的,必须要等到工作日才可以。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 国企周六加班工资按照平时工资的200%来进行加班费用的计算，根据我国《劳动法》当中44条的规定存在着延长加班时间的就需要按照不同的情况来进行一个计算，如果说是周末计算的话，应该是两倍。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 一般会影响工资到账，因为银行星期天的时候是休息的，还有就是你们的财务是否将工资划到银行，如果划过去了银行会自动给你们发放的，但是在星期日前工资打过去，如果到星期天了，钱划过去也要星期一发放。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：在劳动法上，根据不同情况加班，公司需要支付的工资标准如下： 1、平时加班的，单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 3、年休假加班，须经职工...查看全文

法律分析：一、工资星期六星期天会发吗星期六星期天一般不会发工资。因为休息日银行会放假休息，所以不能够正常发放工资。因此用人单位应该提前在最近的工作日发工资，不的拖欠工资否则是违法的。如果有拖欠工资的行为，员工可以投诉甚...查看全文

星期六星期天一般是不发工资的,因为银行的对公业务周末不上班。公司可以自行安排发放时间,有的会提前发,有的会推迟至周一。如果公司不按时发放工资,可以去相关部门进行投诉。...查看全文

周六周日是休息日，如果公司不安排加班，就不需要支付工资。另外，银行在周六周日休息，如果公司发放工资日期接近休息日，应在最近的工作日发放工资。...查看全文

律师解答： 不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算...查看全文

法律分析：中介星期天安排上班应当是发工资的，按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...查看全文

因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态，总不能让财务人员周六周天再来加班发工资吧。有的单位做得比较好，一旦发现发薪日是周六或周天的，薪资会提前到周五发放，这不是每一家单位都能做到的，就要看单位是否以人为本了。...查看全文

律师分析： 国企周六加班工资按照平时工资的200%来进行加班费用的计算，根据我国《劳动法》当中44条的规定存在着延长加班时间的就需要按照不同的情况来进行一个计算，如果说是周末计算的话，应该是两倍。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工...查看全文

法律分析：一、劳务公司星期六星期天发工资吗加班一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的，支付...查看全文

律师分析： 一般会影响工资到账，因为银行星期天的时候是休息的，还有就是你们的财务是否将工资划到银行，如果划过去了银行会自动给你们发放的，但是在星期日前工资打过去，如果到星期天了，钱划过去也要星期一发放。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 一般星期天公司是不会发放工资的，如果自己发工资的日期是星期天，可能会延迟一天，周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的，也就是说想要发工资，银行是不会进行发放的，必须要等到工作日才可以。 【法律依据】： 《工资支...查看全文

工厂星期天不上班可能算旷工，但要看星期天是否属于上班时间。星期日加班工资按照平时工资的两倍计算。不加班公司罚款不合法，但用人单位可通过扣除工资弥补损失。劳动者有权拒绝延长工作时间，可解除劳动合同。总之，根据《中华人民共和国劳动法》...查看全文

很多单位遇到周六或周天不发工资是有原因的。因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态,总不能让财务人员周六周天再来加班发工资吧。有的单位做得比较好,一旦发现发薪日是周六或周天的,薪资会提前到周五发放,这不是每一家单位都能做到...查看全文

一、工厂强制员工星期天加班属于犯法嘛 1、工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并...查看全文

律师解答： 按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。...查看全文