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企业工资规定要从基本存款账户支付,但个人账户也可接受单位发放的现金支票。金额超过五万的款项需提供相关证明。公司用个人账户发工资不违法,但需符合实际情况上报,不得为规避税务目的。违法行为属于偷税漏税。...查看全文
11月4日,人社部、财政部、国税总局、银保监会、证监会联合发布《个人养老金实施办法》,对个人养老金参与过程中的一系列要点做出具体规定。同一时间,作为相关配套,财政部、国税总局发布《关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》,证监会发...查看全文
法律分析: 目前个人所得税纳税申报分为:按月或按次申报,因此无论公司每个月发放几次工资,只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税,即为合法。因此,只要公司在发工资前,已尽到相应的代扣代缴义务,就是合法的。 法律依据 《个人所...查看全文
你好,公司对公账户取现金额没有限制,不过银行会审核你的用途,如果你发工资,一次性取10万只要提供工资清单就可以.公司账户转个人账户,5万元以上转账,需要提供公司转给个人钱的证明,即你为什么要转给个人钱,如果不符合规定,不能转的....查看全文
法律分析:退休人员去世后,直系家属要持死亡证明,到所在地社会保障服务中心申请停止发放养老金待遇,并且申请社保个人账户结算。这大家都知道,我们在交社保的时候,有一部分钱是划入个人账户中。退休后每月发的养老金先由个人账户发放。...查看全文
法律分析:退休人员去世后,直系家属要持死亡证明,到所在地社会保障服务中心申请停止发放养老金待遇,并且申请社保个人账户结算。这大家都知道,我们在交社保的时候,有一部分钱是划入个人账户中。退休后每月发的养老金先由个人账户发放。...查看全文
现金发放薪资需缴纳税费,否则涉嫌逃税罪。现金可用于工资、劳务报酬、抚恤金、差旅费、各种奖金、福利费等支出。公司以现金支付工资需记入社保基数,并提供工资清单。逃税罪立案标准包括虚假申报、不补缴税款、逃避缴纳税款等行为,金额超过五万元...查看全文
法律分析:不可以。法律规定一名职工只能有一个。 法律依据:《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受...查看全文
一个公司多个项目做账怎么做 在合同成本下,设置以下明细科目:(1)人工费(项目/部门核算);(2)材料费(项目/部门核算);(3)机械使用费(项目/部门核算);(4)其他直接费(项目/部门核算);(5)分包成本(项目/部门核算);...查看全文
如果是在同一个月内分几次发是达不到避税的目的的,因为这种情况下,多次发放的金额应当合并,按一笔工资薪金进行计税。想通过分次发放来避税的话就跨月发,比如每个月的工资都发的很少,剩下的金额当做年终奖在某一个月内一次性发放...查看全文
1、个人携带本人有效身份证件等资料,前往当地住房公积金管理中心提出开户申请,并按照要求填写申请表。 2、初审柜员受理申请以后,将根据申请人提交的表格和...查看全文
企业偷税漏税涉及会计责任,主要责任人依次为公司经理、财务负责人、部门经理、会计。违法行为处以罚款,情节严重者罚款更高。偷税行为包括伪造、变造、隐匿账簿、虚假纳税申报等手段,追缴税款并处罚款,构成犯罪者追究刑事责任。扣缴义务人同样受...查看全文
个人养老金账户可以一次性取出来,但不意味着可以随时支取出来。个人养老账户中的资金一旦缴费之后,需要在满足一定条件后才可以领取。比如说,个人达到领取基本养老退休金的年龄、个人出国出境定居等情形,是可以将个人养老账户中的资金取出。且取...查看全文
法律分析:一个月工资分两次发,一般是公司为员工办理两张银行卡,基本工资和绩效发一张,福利和各种补贴另发一张。这样的方式不仅能降低企业社保缴费的负担,也能降低员工每月缴纳的社保费。但是,缴费基数对于养老金有一定的影响,虽然对...查看全文
法律分析:一个月工资分两次发,一般是公司为员工办理两张银行卡,基本工资和绩效发一张,福利和各种补贴另发一张。这样的方式不仅能降低企业社保缴费的负担,也能降低员工每月缴纳的社保费。但是,缴费基数对于养老金有一定的影响,虽然对...查看全文
通过网络转账多少构成诈骗 通过网络转账金额达到3000元会构成诈骗罪。 法律依据为《“两高”关于办理诈骗刑事案件具体应用法律问题的解释》第一条规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别...查看全文
公司账户跟私人账户是分开的,公司账户代表着公司金钱的往来,私人账户则是个人的钱财往来。一些公司老总会打算将公司账户里面的钱划拨到个人账户里,那么,公司账户转私人账户要收税吗律师告诉我们要看实际情况。 公司账户转私人账户要收税吗 理...查看全文
您好,很高兴为您解答。工资分两次发是因为主要是为了逃税,或者说不交一些费用,这样两次工资相对一次来说,他的数目就少,就是可以少交一些费用。企业把工资分两次发,对员工zui直接的影响就是降低员工的工资总额。工资分两笔打入的原因可能是...查看全文
很多企业会在一个月内多次发放工资,那么这种情况,员工的个人所得税该怎么计算呢?相信你一定也充满疑惑关于这个问题 一个月内多次发放工资的个税 若企业在一个月份内,多次发放工资,应合并工资、薪金所得,依法计征个人所得税。 根据《个人...查看全文
个人账户一次性待遇申领算是指依据相关规定,向死亡、出国定居、未达到领取待遇条件、享受其他养老待遇等原因终止养老保险关系人员一次性支付其个人账户累计储存额、个人缴费部分储存额或个人账户余额的经办业务。一、养老保险交了一年...查看全文
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