法律分析：一个月工资分两次发，一般是公司为员工办理两张银行卡，基本工资和绩效发一张，福利和各种补贴另发一张。这样的方式不仅能降低企业社保缴费的负担，也能降低员工每月缴纳的社保费。但是，缴费基数对于养老金有一定的影响，虽然对...查看全文

工资薪金所得按月计征个税，每月收入额减除费用后为应纳税所得额。如果在一个月内取得两个月工资，应合并计征个税。补发工资需向税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。扣缴义务人应按时代扣税款并缴入国库，备查纳税申报表。...查看全文

1.有明细申报对应综合申报，没有什么特别好的办法规避。      2.两个月工资视同一个月的合并征税，不过你可以换种方式，把其中一个月的工资以年终一次性奖金的方...查看全文

本文讲述了一个公司员工发现公司漏税后想离开，但公司代扣个税并未在税务机关申报缴纳税款。员工想知道，公司未及时足额发放工资是否可以以此为由解除劳动合同并要求经济赔偿。根据相关法律法规，员工可以以此为由解除劳动合同，并要求经济赔偿。...查看全文

律师解答： 这要看当初你与公司签订的劳动合同，如果合同明文规定了两个月发一次工资，那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结，那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的，你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 这要看当初你与公司签订的劳动合同，如果合同明文规定了两个月发一次工资，那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结，那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的，你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:这要看当初你与公司签订的劳动合同，如果合同明文规定了两个月发一次工资，那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结，那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的，你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。法律依...查看全文

很多企业会在一个月内多次发放工资,那么这种情况，员工的个人所得税该怎么计算呢？相信你一定也充满疑惑关于这个问题 一个月内多次发放工资的个税 若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。 根据《个人...查看全文

律师分析:若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位...查看全文

在公司上班，如果员工的工资达到了3500元以上的话，那么就需要按照一定比例缴纳个人所得税了，工资越高缴纳的个人所得税也会更多一些。 一个月发二个月工资怎么计算个税 既然是两个月的工资，单位会计应分开制表报账，可按照纳税人应取得工...查看全文

律师分析： 两个月工资合并在一起发放，这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税，也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税，其计算方法为（年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000）...查看全文

公司如果两个月工资在一个月发放是否要合并计税，并且其法律依据是什么呢? 答：《个人所得税法》第六条规定：应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。 第九条第二款规定：工资、薪...查看全文

工资薪金个人所得税的计算是基于扣除个人负担的社保和公积金后的金额，按照九级超额累进税率计算缴纳。计算公式为应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数，应纳税额等于工资薪金收入减去3500和五险一金。...查看全文

企业偷税漏税涉及会计责任，主要责任人依次为公司经理、财务负责人、部门经理、会计。违法行为处以罚款，情节严重者罚款更高。偷税行为包括伪造、变造、隐匿账簿、虚假纳税申报等手段，追缴税款并处罚款，构成犯罪者追究刑事责任。扣缴义务人同样受...查看全文

法律解析： 这要看当初你与公司签订的劳动合同，如果合同明文规定了两个月发一次工资，那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结，那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的，你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 这要看当初你与公司签订的劳动合同，如果合同明文规定了两个月发一次工资，那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结，那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的，你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是按月支付的，如果用人单位无故两个月才发工资的，是属于违反劳动法的情形。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

律师分析： 工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解...查看全文

工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代...查看全文

您好!工资累计2个月发会累积扣税。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。...查看全文