您好!工资累计2个月发会累积扣税。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。
您好!工资累计2个月发会累积扣税。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。
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律师分析: 两个月工资合并在一起发放,这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税,也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税,其计算方法为(年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000)...查看全文
工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代...查看全文
律师分析: 工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解...查看全文
本文讲述了一个公司员工发现公司漏税后想离开,但公司代扣个税并未在税务机关申报缴纳税款。员工想知道,公司未及时足额发放工资是否可以以此为由解除劳动合同并要求经济赔偿。根据相关法律法规,员工可以以此为由解除劳动合同,并要求经济赔偿。...查看全文
法律分析:工作两个月用人单位未签合同的,劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起第二个月的双倍工资。应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加...查看全文
法律分析:工作两个月用人单位未签合同的,劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起第二个月的双倍工资。应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加...查看全文
工资薪金个人所得税的计算是基于扣除个人负担的社保和公积金后的金额,按照九级超额累进税率计算缴纳。计算公式为应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数,应纳税额等于工资薪金收入减去3500和五险一金。...查看全文
公司如果两个月工资在一个月发放是否要合并计税,并且其法律依据是什么呢? 答:《个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。 第九条第二款规定:工资、薪...查看全文
律师分析: 如果用人单位无故两个月工资一起发的,则是属于违反劳动法的情形。工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一,依据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位要按时、总额支付劳动者的工资,不得无故拖欠工资。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代...查看全文
法律分析:一个月工资分两次发,一般是公司为员工办理两张银行卡,基本工资和绩效发一张,福利和各种补贴另发一张。这样的方式不仅能降低企业社保缴费的负担,也能降低员工每月缴纳的社保费。但是,缴费基数对于养老金有一定的影响,虽然对...查看全文
法律分析:一个月工资分两次发,一般是公司为员工办理两张银行卡,基本工资和绩效发一张,福利和各种补贴另发一张。这样的方式不仅能降低企业社保缴费的负担,也能降低员工每月缴纳的社保费。但是,缴费基数对于养老金有一定的影响,虽然对...查看全文
个人所得税中的“工资薪金所得”按月征收,合并计算税款,第二次发放工资需扣除第一次已扣缴税款后的余额代缴,计算方法为(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数。...查看全文
很多企业会在一个月内多次发放工资,那么这种情况,员工的个人所得税该怎么计算呢?相信你一定也充满疑惑关于这个问题 一个月内多次发放工资的个税 若企业在一个月份内,多次发放工资,应合并工资、薪金所得,依法计征个人所得税。 根据《个人...查看全文
律师解答: 如果用人单位无故两个月工资一起发的,则是属于违反劳动法的情形。工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一,依据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位要按时、总额支付劳动者的工资,不得无故拖欠工资。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师分析: 收入是11520。根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 【法律依据】: 《中华人民共和国个人所得税法》第一条 在中国境内有住...查看全文
三万月工资要扣4875元税。个人工资是一万元的,按25%的税率计算缴纳个人所得税,月薪三万元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月应扣4875元的个人所得税。 &nb...查看全文
亲亲,您好一个月扣税600工资8675元,个税每月600元,税后工资是8675元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数以上是个人所得税600工资是多少的回答。税前工资(已扣除...查看全文
律师分析: 个税每月600元,税后工资是8675元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过4500元到9...查看全文
在公司上班,如果员工的工资达到了3500元以上的话,那么就需要按照一定比例缴纳个人所得税了,工资越高缴纳的个人所得税也会更多一些。 一个月发二个月工资怎么计算个税 既然是两个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工...查看全文
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