法律分析：一、辞职当月还会交社保吗1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。2、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月...查看全文

法律分析:劳动者如果是在当月的下半旬辞职的，当月还会缴社保；如果是上半旬辞职的，则不需要缴社保。用人单位只要及时根据劳动者的请求为其办理社保转移等离职手续即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五...查看全文

律师分析： 辞职当月应该缴纳社保，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境...查看全文

法律解析： 辞职当月应该缴纳社保，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境...查看全文

法律解析： 辞职当月应该缴纳社保，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境...查看全文

律师解答： 入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人...查看全文

法律分析： 1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，辞职当月的社保公司不会缴纳。对公司缴纳社保有疑问的，也可以咨询当地的劳动保障局，遇到社保缴纳纠纷的，也可以申请劳动仲裁，或选择起诉的法律途径维权。 法...查看全文

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例，承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利，劳动者是需要提前通知用人单位的，用人单位需要结清工资。那么，离职当月的社保公司交吗? 离...查看全文

法律分析:1号辞职，如果是在月初或月中前正式离职的，当月的社保不会交；如果是在下旬或者月底左右离职的，则当月的社保会交。用人单位必须依法为离职职工缴清社保，不能拖欠。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

一、身份证泄露会造成哪些后果      身份证泄漏了并没有实质性危害。身份证号码和姓名属于公民的隐私，应该注意保护，但是泄漏了...查看全文

劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保...查看全文

我们都知道公司必须为员工缴纳社保，那要是员工在中途提出辞职，离职那个月还需要缴纳社保吗？接下来律师为大家整理了一些有关员工离职当月公司还需缴社保吗知识，欢迎大家阅读! 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起...查看全文

律师解答： 辞职当月的社保全部由个人缴纳。2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那...查看全文

法律分析:当月辞职当月保险需要交纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并按日加收滞纳金。...查看全文

法律分析：１、员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并...查看全文

律师解答： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日...查看全文

律师解答： 只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交...查看全文

法律解析： 只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交...查看全文

法律分析:一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...查看全文