兼职有离职证明吗?

律师回答

律师分析:

1、兼职没有签劳动合同,是没有离职证明的。2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
兼职有离职证明嘛?

律师解答: 1、兼职没有签劳动合同,是没有离职证明的。2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条...查看全文

兼职需要离职证明吗?

律师分析: 如果是兼职工作是不需要签订合同的,如果兼职工作比较长的话,看公司的规定是怎样的,通常情况下是不需要离职证明的,并且兼职工作通常都是比较短的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...查看全文

兼职也要开离职证明吗

劳动合同解除后,用人单位应在15天内出具解除证明并办理劳动者的档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应按规定支付经济补偿。已解除的劳动合同文本需至少保存二年备查。...查看全文

兼职需要开离职证明吗?

律师分析: 不用,因为是兼职的工作,这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作,离职时必须要开具离职证明,因为这是获得其他的社会补助的依据:失业保险、养老保险等,及这些社会保险关系的转移办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

兼职需要开离职证明吗

律师分析:不用,因为是兼职的工作,这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作,离职时必须要开具离职证明,因为这是获得其他的社会补助的依据:失业保险、养老保险等,及这些社会保险关系的转移办理。法律依据:《...查看全文

兼职需要开离职证明吗?

法律解析: 不用,因为是兼职的工作,这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作,离职时必须要开具离职证明,因为这是获得其他的社会补助的依据:失业保险、养老保险等,及这些社会保险关系的转移办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

兼职需要离职证明嘛?

律师解答: 如果是兼职工作是不需要签订合同的,如果兼职工作比较长的话,看公司的规定是怎样的,通常情况下是不需要离职证明的,并且兼职工作通常都是比较短的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...查看全文

兼职合同需要开离职证明吗

律师分析:不用,因为是兼职的工作,这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作,离职时必须要开具离职证明,因为这是获得其他的社会补助的依据:失业保险、养老保险等,及这些社会保险关系的转移办理。法律依据:《...查看全文

兼职合同需要开离职证明吗?

律师分析: 不用,因为是兼职的工作,这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作,离职时必须要开具离职证明,因为这是获得其他的社会补助的依据:失业保险、养老保险等,及这些社会保险关系的转移办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

兼职需要开离职证明嘛?

律师解答: 不用,因为是兼职的工作,这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作,离职时必须要开具离职证明,因为这是获得其他的社会补助的依据:失业保险、养老保险等,及这些社会保险关系的转移办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

可以给兼职员工开离职证明吗?

律师分析: 兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当...查看全文

可以给兼职员工开离职证明吗?

法律解析: 兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当...查看全文

兼职工作需要办理离职证明吗

兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国《劳动合同法》规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,...查看全文

兼职工作需要办理离职证明吗

在很多时候,如果我们要做兼职的话,通常不会和单位签订劳动合同,那么我们在找兼职工作的时候是否需要办理离职证明?这个时候应该怎样进行操作?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

可以给兼职员工开离职证明吗

法律分析:1、兼职没有签劳动合同,是没有离职证明的。2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

兼职合同需要开离职证明嘛?

律师解答: 不用,因为是兼职的工作,这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作,离职时必须要开具离职证明,因为这是获得其他的社会补助的依据:失业保险、养老保险等,及这些社会保险关系的转移办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

离职要有离职证明吗

一、什么是离职证明 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 二、离职需不需要离职证明 单位是必须要给你开具离职证明的。 根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除...查看全文

可以给兼职员工开离职证明嘛?

律师解答: 兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当...查看全文

旷工离职有离职证明吗

法律分析:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,旷工离职有离职证明。劳动者是可以要求开离职证明的,新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》 第五...查看全文

离职证明和辞职证明有区别吗?

解除劳动合同证明和离职证明不同,解除劳动合同证明包括合同解除协议、补偿金等内容;离职证明是解除劳动关系后必须提供的书面证明。用人单位应在解除合同时提供证明,并办理相关手续。若用人单位未提供书面证明,劳动行政部门可责令改正,并承担赔...查看全文

推荐律师

王博研

北京市-北京市-东城区

专职律师劳动仲裁、劳动仲裁

已服务83人次

热门法律问题