属劳动纠纷乡镇企业-法律问答|晖律网

相关法律问题

问属劳动纠纷乡镇企业

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法律分析：被征地农民的就业，应当坚持用地单位优先招用、劳动者自主择业、政府促进就业的方针。用地单位招用人员时，在同等条件下应当优先招用被征地农民。乡（镇）企业、农村集体经济组织有条件的，应当吸纳被征地农民就业。被征地农民需...查看全文

问企业内部承包合同纠纷属于劳动纠纷吗

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法律分析:企业内部承包合同纠纷不属于劳动纠纷。以下纠纷属于劳动纠纷:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关...查看全文

问企业内部承包合同纠纷属于劳动纠纷吗

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法律解析：企业内部承包合同纠纷不属于劳动纠纷。【法律依据】: 《劳动部关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用...查看全文

问企业劳动纠纷种类

答

企业常见的劳动纠纷主要有以下几类：1.因劳动合同争议引发的纠纷。用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。2.劳动报酬引发的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合...查看全文

问企业怎么处理劳动纠纷？

答

律师分析：企业可通过以下方式处理劳动纠纷：与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

问企业常见哪些劳动纠纷

答

法律分析：一、企业常见哪些劳动纠纷劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现，直接体现了劳资双方的利益冲突。当前，企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式：一是关于劳动合同方面的纠纷。根据《劳动争议调...查看全文

问企业怎么处理劳动纠纷

答

企业可通过以下方式处理劳动纠纷：与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文

问乡镇民事纠纷找谁处理

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农村民事纠纷找什么部门？农村的民事纠纷可以找当地土地部门或当地司法所处理。　　司法所，在基层政法机构体系中，司法所是基层政法组织机构之一，它与公安派出所、法庭共同构成我国乡镇一级的政法体系，成为中国基层司法运行机制中不可缺少的重要...查看全文

问竞业属于劳动合同纠纷吗

答

一、竞业限制争议是否属于劳动争议属于。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项规定“因履行劳动合同所发生的争议属于劳动争议”。竞业限制约定是劳动合同中的一项内容，对于竞业限制约定的履行就是对劳动合同的履行。所以，竞业限...查看全文

问竞业限制属于劳动纠纷吗

答

法律分析:竞业限制纠纷属于劳动纠纷。竞业限制协议或者条款是用人单位与劳动者约定的，而双方之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同或者经济补偿等事项而发生的纠纷，属于劳动纠纷，也在劳动仲裁委的受案范围之内。...查看全文

问劳动纠纷属于民事纠纷吗?

答

法律解析：劳动纠纷是指用人单位与劳动者在劳动合同实施过程中发生分歧、争议或产生冲突，导致劳动员工利益受到损害的情况。劳动纠纷具备民事纠纷的显著特征，类似于其他类型的合约纠纷，并且需要借助传统的与民事纠纷相关的司法程序申请调解、仲...查看全文

问劳动纠纷属于民事纠纷吗

答

法律分析：1、劳动纠纷是属于民事纠纷的。一般要先提起劳动仲裁，对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理...查看全文

问劳动纠纷属于经济纠纷吗

答

法律分析：涉及到经济犯罪的经济纠纷案件，当事人诉称的经济纠纷是否应当作为民事案件受理，关键在于经济纠纷与涉嫌经济犯罪的事实是否属于同一法律事实，如果属于同一法律事实，应当裁定驳回起诉并移送公安机关或检察机关；如果不属于同一...查看全文

问劳动纠纷属于民事纠纷嘛?

答

律师解答：劳动纠纷是指用人单位与劳动者在劳动合同实施过程中发生分歧、争议或产生冲突，导致劳动员工利益受到损害的情况。劳动纠纷具备民事纠纷的显著特征，类似于其他类型的合约纠纷，并且需要借助传统的与民事纠纷相关的司法程序申请调解、仲...查看全文

问劳动纠纷属于民事纠纷吗?

答

律师分析：劳动纠纷是指用人单位与劳动者在劳动合同实施过程中发生分歧、争议或产生冲突，导致劳动员工利益受到损害的情况。劳动纠纷具备民事纠纷的显著特征，类似于其他类型的合约纠纷，并且需要借助传统的与民事纠纷相关的司法程序申请调解、仲...查看全文

问劳动纠纷属于经济纠纷吗

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问分企业劳动纠纷由谁承担？

答

律师解答：劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单位应当承担向对应的责任。如果分公司未取得营业执照，那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认...查看全文

问企业处理劳动纠纷的对策

答

处理劳动纠纷的对策主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动纠纷受理范围包括企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职、职工流动、停薪留职、从事第二职业、执行国家和本市有关工资、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和病假待遇、死亡、...查看全文

问分企业劳动纠纷由谁承担？

答

法律解析：劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单位应当承担向对应的责任。如果分公司未取得营业执照，那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认...查看全文

问企业应如何处理劳动纠纷？

答

1、双方自行解决协商解决的办法，主要是指劳资双方在平等的地位上就彼此争议的问题和焦点进行协商，以求得问题的解决。2、第三方参与解决而当劳资双方彼此之间根本达不成协议时，即劳资双方自己无法解决彼此之间的劳动争议时，就需要借助于第三方...查看全文