如果劳动者是在去吃工作餐的途中因地面滑致手骨折的，一般算工伤。劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，属于工伤。而吃单位提供的工作餐受伤算因工负伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中午休息吃工作餐滑倒，导致骨折，是工伤吗？
律师回答
摘要：工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责受到暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受交通事故伤害等情形。根据《工伤保险条例》第十四条，劳动者在去吃工作餐途中因地面滑而导致手骨折，一般可视为工伤，因为吃单位提供的工作餐属于工作原因。
延伸阅读
工作时间内午休滑倒导致骨折，是否应认定为工伤？
根据劳动法和工伤保险条例的规定，工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的职工的意外伤害、职业病等。对于您在工作时间内午休滑倒导致的骨折，是否应认定为工伤需要综合考虑多个因素。首先，需要明确滑倒的原因是否与工作有直接关联，比如是在工作场所内发生的、因工作环境不安全导致的等。其次，需要证明伤害与工作时间和工作地点的关联性，以及午休是否属于正常工作时间范围内的休息。最后，还需要根据相关法律法规和司法解释的具体规定，结合实际情况进行综合判断。因此，具体是否应认定为工伤需要根据实际情况进行详细调查和评估。
根据劳动法和工伤保险条例的规定，工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的职工的意外伤害、职业病等。对于您在工作时间内午休滑倒导致的骨折，是否应认定为工伤需要综合考虑多个因素。首先，需要明确滑倒的原因是否与工作有直接关联，比如是在工作场所内发生的、因工作环境不安全导致的等。其次，需要证明伤害与工作时间和工作地点的关联性，以及午休是否属于正常工作时间范围内的休息。最后，还需要根据相关法律法规和司法解释的具体规定，结合实际情况进行综合判断。因此，具体是否应认定为工伤需要根据实际情况进行详细调查和评估。
结语：根据《工伤保险条例》第十四条，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，一般应认定为工伤。然而，对于劳动者在去吃工作餐途中因地面滑倒导致手骨折的情况，是否属于工伤需要综合考虑多个因素。具体是否应认定为工伤，需要根据滑倒原因与工作的直接关联性、伤害与工作时间和地点的关联性以及午休是否属于正常工作时间范围内的休息进行评估。因此，建议根据实际情况进行详细调查和判断。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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