劳动合同未完整签署有效嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同未完整签署有效么？

劳动合同双方如果有一方没签字或盖章的，该合同无效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...查看全文

问劳动合同未完整签署有效么

答

问劳动合同未完整签署有效吗？

答

一、劳动合同未完整签署有效吗?劳动合同双方如果有一方没签字或盖章的，该合同无效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...查看全文

问劳动合同未完整签署有效吗？

答

问劳动合同内容不完整有效嘛？

答

律师解答：合同法所规定的合同条款，只是起到一个建议的作用。实际生活中只要一个合同具备了主要的要素，即使有某部分没有约定其也是生效的。为约定的部分当事人可以共同协商或签订补充条款。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签署劳动合同，但未提供完整内容如何处理？

答

用人单位有义务将劳动合同文本交付给劳动者，您有权要求用人单位交付合同文本。如果用人单位不履行这一义务，您可以向当地劳动行政部门反映，并要求其改正，同时不影响您继续工作。...查看全文

问实习期签署劳动合同有效嘛

答

实习期内签署劳动合同是有效的，但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力，能依法履行该合同中约定的义务，且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的原则。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问未成年签署合同有效嘛?？

答

律师解答：未成年人订立的合同经法定代理人追认后有效，但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。 ...查看全文

问未成年可以签署劳动合同嘛？

答

律师解答：未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同内容不完整有效吗

答

劳动合同内容不全，可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或者部分无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段...查看全文

问劳动合同内容不完整有效吗

答

法律解析：合同法所规定的合同条款，只是起到一个建议的作用。实际生活中只要一个合同具备了主要的要素，即使有某部分没有约定其也是生效的。为约定的部分当事人可以共同协商或签订补充条款。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同内容不完整有效吗？

答

律师分析：合同法所规定的合同条款，只是起到一个建议的作用。实际生活中只要一个合同具备了主要的要素，即使有某部分没有约定其也是生效的。为约定的部分当事人可以共同协商或签订补充条款。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问未成年签劳动合同有效嘛？

答

律师解答：未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问劳动合同未签署赔偿的有效时间？

答

律师分析：未签劳动合同赔偿时效是一年，时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算。如果劳动者仍然在该用人单位继续工作的，则其提起未签劳动合同赔偿的仲裁，不受这个一年的时间期限的限制。用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立...查看全文

问劳动合同未签署赔偿的有效时间

答

未签劳动合同赔偿时效是一年，时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算。如果劳动者仍然在该用人单位继续工作的，则其提起未签劳动合同赔偿的仲裁，不受这个一年的时间期限的限制。用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同...查看全文

问"未签署劳动合同之前,劳动合同补充协议有效吗"

答

一、补签劳动合同有效吗　　首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。　　其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动...查看全文

问未完成签署的电子合同是否有效？

答

电子合同的有效性与具体合同内容和法律要件有关。行为人需具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定和公序良俗。合同需经过合法的形式，可以是书面、口头或其他形式。电子合同作为书面形式的一种，可以通过电子数据交换、邮件等方式表现，并...查看全文

问员工未签订完整劳动合同是否违规？

答

劳动合同必须是双份的，如果公司只提供一份劳动合同，是违规的且无效。劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。此外，劳动合同还应包含劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违反劳动合同的责任。违反劳动合...查看全文

问未签署劳动合同赔偿

答

企业未签署劳动合同如何赔偿公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...查看全文

问离职未签署劳动合同

答

未签劳动合同辞职，也应遵循签订合同程序。劳动关系以事实劳动关系为准。需协商解除合同或提前通知用人单位，正式员工提前30天，试用期员工提前3天书面通知，即可辞职。...查看全文