民事纠纷处理：可以向乡镇、村、办事处、居委会人民调解委员会申请调解，也可以向法院起诉。民事案件的审判权由人民法院独立行使，不受其他机构干涉。处理方法包括协商、调解、仲裁和诉讼，其中诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，保护当事人权利的...查看全文

民事纠纷可以通过乡镇、村、办事处、居委会人民调解委员会进行调解。如果调解过程未能解决问题,可以向当地派出所寻求帮助。如果问题仍然无法解决,可以考虑向法院提起诉讼。不过,如果是劳动纠纷,需要先前往劳动局或当地劳动仲裁委员会。刑事诉讼...查看全文

处理宅基地权属纠纷时，先向乡镇政府或县级国土资源部门申请处理，不满意决定可行政复议后再提起行政诉讼，需到县级法院。若权属明确，可直接向宅基地所在地的县级法院起诉。...查看全文

民事纠纷处理方式有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。劳务纠纷可以找工会解决，调解不成的可以找劳动仲裁委员会。医疗纠纷可以找人民调解委员会进行调解或向法院起诉。根据法律规定，当事人可以自愿选择调解方式解决纠纷，而基层法院和公安机关也可以...查看全文

宅基地纠纷应找人民政府处理，根据《土地管理法》规定，个人之间的纠纷由乡级或县级以上政府解决，单位之间的由县级以上政府处理，当事人不服可向法院起诉。...查看全文

农村土地纠纷问题属于一般的民事纠纷，当事人可以寻求村委会、镇、乡政府或县政府土地管理部门的调解处理。如果调解不成，可以向土地管理部门进行确权申请、向法院提起诉讼或向其他部门寻求帮助。农村土地使用确权纠纷可以运用土地确权原则和方法解...查看全文

医疗纠纷调解方式包括人民调解、行政调解和诉讼调解。调解期限一般为30个工作日，超时未达成协议则视为调解失败。签订的调解协议一般不能反悔，但若涉及欺诈、胁迫、损害国家利益、社会公共利益或违反法律规定等情形，则可能被法院认定为无效或撤...查看全文

拆迁纠纷可向民政局申请裁决，不服可向法院提起民事诉讼；拆迁行政诉讼中，拆迁行政管理部门为被告；人民政府在某些情况下也可成为被告；房屋拆迁纠纷起诉流程包括确认被告、书写诉状、提交诉状和证据、举证、开庭审理等步骤；被拆迁人可先与拆迁主...查看全文

合同纠纷调解权归人民调解委员会、仲裁委员会、人民法院，根据相关法律规定，人民法院可在当事人自愿的前提下，基于事实清楚，进行调解；仲裁庭在作出裁决前，也可先行调解，当事人自愿调解的，应当调解，调解不成时应作出裁决。调解达成协议的，仲...查看全文

劳动保障行政部门是依据我国劳动保障监察条例设立的机构，任何组织或个人可以向其举报违反劳动保障法律的行为，劳动者也可以向其投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益的情况，同时，拖欠工资问题也应向劳动保障行政部门举报。...查看全文

商场纠纷可拨打电话12315，找消费者协会投诉处理。12315是全国统一的消费者申诉举报专线，提供便捷的投诉服务网络。拨打后按提示回答问题，如实陈述投诉事实，并提供个人及被申诉方的相关信息。请注意拨打12315是收费的，案件由经营...查看全文

民事纠纷可以找当地人民法院起诉进行解决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、...查看全文

楼盘逾期交付、办理权属证书、调整规划、房屋质量和违章搭建等问题由相应主管部门负责。对于处理不力导致重大问题的主管部门，将采取问责措施。买房人有权退房，如规划变更导致房屋质量或使用功能变化，开发商需提前通知买房人并承担违约责任。买房...查看全文

房产交易纠纷应根据其性质找房管局。民事房地产纠纷可向法院提起诉讼或申请仲裁，行政房地产纠纷可向政府部门举报。单位住房分配纠纷由单位或行政部门处理。...查看全文

根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会；(二)依法设立的基层人民调解组织；(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。第十七条规定...查看全文

劳动合同纠纷可向劳动行政部门解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，劳动者遭遇用人单位违法行为，如拖欠工资、医疗费等，可向劳动行政部门投诉，其有义务依法处理。...查看全文

根据《劳动法》第七十七条规定，劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决。当事人可向劳动争议调解委员会申请调解，若无法达成协议，一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的一方可向人民法院提起...查看全文

合同纠纷需到法院办理，属于民事纠纷。如果合同未履行且双方住所不在约定履行地，被告住所地法院管辖。购销合同约定交货地点，则以约定地点为履行地；无约定则根据交货方式确定履行地。实际履行地与约定地不符时，以实际履行地为履行地。...查看全文

劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生...查看全文

房屋租赁纠纷应找人民法院解决，法律依据为民法典和民事诉讼法。租房者应注意确认房产证和签合同的人是否一致，交纳押金时与业主协商好退还条件，不要口头协议。租房合同要细致，明确费用责任和维修事项，检查前期费用是否结清。...查看全文