法律解析： 用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定，虽然双方建立在自愿、协商一致的基础上，但约定的内容明显违反《劳动合同法》和《社会保险法》之规定，故此该约定条款属于无效条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定，虽然双方建立在自愿、协商一致的基础上，但约定的内容明显违反《劳动合同法》和《社会保险法》之规定，故此该约定条款属于无效条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定，虽然双方建立在自愿、协商一致的基础上，但约定的内容明显违反《劳动合同法》和《社会保险法》之规定，故此该约定条款属于无效条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析： 合同中约定不给职工购社保不行。法律明文规定用人单位应当为员工缴纳社会保险，劳动合同约定不给职工购社保是违法的，应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认此条款无效。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十八条 劳动合同...查看全文

法律分析： 用人单位应当为职工购买社会保险，用人单位与员工约定不购买社会保险的行为无效。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国...查看全文

法律分析：职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当给职工购买社会保险，职工无权拒绝参加社会保险。用人单位与职工约定不给职工购买社保的，此约定违反法律的强制性规定，约定无效。法律依据：_x000D_...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律规定，职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当给职工购买社会保险，职工无权拒绝参加社会保险。由此可见，用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定，虽然双方建立在自愿、...查看全文

劳动合同应约定缴纳社保，违法约定不缴。劳动者可在特定情形下解除劳动合同。劳动合同需满足主体资格条件，用人单位需具备法人资格，劳动者需具备劳动行为能力和劳动权利能力。国营企业需按计划录用职工。...查看全文

法律分析：1、劳动法规有用人单位必须给劳动者缴纳社会保险的规定的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机...查看全文

用人单位与劳动者约定，工资中包括应由用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险金或者劳动者单方承诺自愿放弃社会保险的，应认定此类约定或承诺无效。...查看全文

法律分析:在劳动合同中约定由劳动者自己购买社保是不可以的。单位自用工之日起的三十日内就需要为劳动者购买社保，如果单位逾期不购买的，可由社会保险费征收机构责令限期补缴，并自欠缴之日起每日对其加处一定比例的滞纳金。...查看全文

法律分析： 不缴社保是不合法的行为，即使劳动合同约定的也是无效的。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 法律依据： 《社会保险法》 第五...查看全文

法律分析： 劳动合同中约定不缴社保不合法。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 法律依据 《社会保险法》第五十八条　 用人单位应当自用...查看全文

法律分析:不合法，替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的，属于无效条款。法律依据：社会保险费征缴暂行条例第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险...查看全文

不合法，替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的，属于无效条款。法律依据：社会保险费征缴暂行条例第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任...查看全文

法律分析：合同中可以约定不同违约责任。除约定违约金或定金等违约责任外，当事人还可以约定继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但同时约定了违约金和定金的，则能选择一种承担。法律依据：《中华人民...查看全文

可以。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的...查看全文

不合法，约定无效。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须缴纳社保，否则违法。不买社保的约定违法法律强制性规定，属于无效。这是现在不少隐性就业人员不懂法的后果，是比较严重的故意违法行为。解决此类问题的方...查看全文

法律分析:有雇工的个体工商户属于用人单位，可以给雇员买社保；个人与个人之间为劳务关系的，不能给职工买社保。个人未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险法。...查看全文

个体工商户怎么给员工交社保 个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保（五险），根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险...查看全文