律师分析： 实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了，因为你还不算里面的正式员工，不需要一个月。正式员工的话，要提前一个月，待部门经理审核之后才可以。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...查看全文

法律分析：劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。 试用期与实习期的不同 身份不同 处于试用期中的自然人一方只...查看全文

实习生如何办理辞职手续 首先，要肯定一点，就业协议是一种合同。你作为员工有权随时离职，只需提前30日通知单位即可。 个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...查看全文

一、试用期辞职有工资吗 试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。 试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你...查看全文

法律分析： 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。劳动者提出辞职后，用人单...查看全文

法律分析：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。劳动者提出辞职后，...查看全文

法律分析：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。劳动者提出辞职后，...查看全文

劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。 一、试用期辞职需要提前几天 1、试用期辞职需要提前3...查看全文

实习期离职需要提前多久 在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...查看全文

法律分析：一、实习期离职提前几天1、当事人要在实习期离职的，需要按实习协议约定的时间来提前通知公司;如果没有约定，则在合理的时间内提前通知公司即可。如果是正式的劳动者，则一般需提前三十日书面通知公司;如果是试用期的劳动...查看全文

实习期离职一般需要提前三天通知用人单位。实习期与试用期不同，身份、目的、关系、合同期限和权利义务方面存在差异。劳动合同中没有实习期的规定，只有试用期的规定。在实习期间，学生与实习单位建立劳动关系，用人单位不承担无过错责任，不需要执...查看全文

法律分析：1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位离职，但若用人单位不支付劳动报酬、不缴纳社会保险，或采取暴力、威胁等非法手段强迫劳动者工作，劳动者可以立即解除劳动合同。试用期的规定包括合同期限、试用期不得超过一定时...查看全文

实习期离职需提前三天通知用人单位。实习期与试用期不同，身份、目的、关系、合同期限、权利义务等方面存在差异。劳动合同规定了试用期，但没有实习期的概念。实习期是学生与实习单位建立的劳动关系，受劳动法调整。虽然法律未规定实习期离职提前通...查看全文

我国劳动法规定了试用期的限制和解除劳动合同的通知期限。根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，而劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

一、实习期离职要提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。二、试用期与实习期的不同：...查看全文

试用期辞职合法，法律没有强制规定。劳动者可通过法律手段立即辞职并拿到工资，或提前与公司协商离职。劳动者主动解除劳动合同有三种情况，其中一种需提前30天通知单位，不承担经济补偿；另一种用人单位不合法时，可立即离职并获得经济补偿；最后...查看全文

实习期间离职不发放底薪只给提成 实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...查看全文

实习期离职需要提前多久 在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...查看全文

律师分析： 实习期辞职提前三天告知用人单位即可。 在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文