法律分析：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。劳动者提出辞职后，...查看全文

法律分析：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。劳动者提出辞职后，...查看全文

一、我想问一下在单位提出离职多长时间可以走 1、在单位提出离职三十日内可以走，试用期内提前三日通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此克扣工资。 2、法律依据：《劳动法》 ...查看全文

法律分析：一、实习期离职什么时候给工资1、试用期辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、在试用期劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...查看全文

法律分析：一、实习期走了什么时候发工资试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的...查看全文

律师分析： 实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了，因为你还不算里面的正式员工，不需要一个月。正式员工的话，要提前一个月，待部门经理审核之后才可以。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...查看全文

律师分析:实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了，因为你还不算里面的正式员工，不需要一个月。正式员工的话，要提前一个月，待部门经理审核之后才可以。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

试用期提离职公司不让走怎么办 试用期提离职只要提前三天通知单位即可，不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。 工作一个月提离职后多久可以走 根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三...查看全文

一、试用期辞职不批,可以直接走吗 1、劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。 2、法律依据：《中华...查看全文

试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

实习期间离职不发放底薪只给提成 实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...查看全文

实习生如何办理辞职手续 首先，要肯定一点，就业协议是一种合同。你作为员工有权随时离职，只需提前30日通知单位即可。 个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...查看全文

您好，实习期提前3天离职。实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付【法律依据】《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日...查看全文

法律分析：辞职的时候就可以领到工资。若劳动者试用期内离职以合法方式提出的，用人单位却不支付试用期之内的劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院依法申请发布支付令，人民法院审查劳动者的证据确实充分足以证明用人单位拖欠工资必定依法发布支付令...查看全文

法律分析：学生实习在实习期间可以辞职。但如果离职的话，建议通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

法律分析：一、劳动者提出辞职最晚什么时候能走1、劳动法提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商，协商一致后约定时间离职;若协商不成的，要提前三十日以书面形式通知用人单位。2、法...查看全文

法律分析:《劳动法》提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商，协商一致后约定时间离职；若协商不成的，要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析:学生实习在实习期间可以辞职。但如果离职的建议通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书...查看全文

法律分析： 签了实习合同可以随时离职，但是需要提前三天告知单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合...查看全文

法律分析：签了实习合同可以随时离职，但是需要提前三天告知单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳...查看全文