法律分析:自己需要支付误工费的情况:_x000D_ 1、本人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费；_x000D_ 2、本人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当付...查看全文

自己在什么情况下支付误工费 自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害，误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间之内，因为没有办法从事正常的工作而实际减少的收入。 误工费在什么...查看全文

自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害，误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间之内，因为没有办法从事正常的工作而实际减少的收入。 在什么情况下公司能裁员 根据《劳动合同法...查看全文

误工费不需要赔偿的情况包括：1.不影响工作时间的情况。2.长期没有收入的情况。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算。...查看全文

《劳动合同法》规定，企业不必支付误工费的情况包括：1.劳动者提前终止劳动合同；2.劳动者与用人单位协商解除劳动合同；3.劳动者无法提供正常劳动；4.劳动者已享受社会保险待遇；5.用人单位经济裁员；6.用人单位与劳动者约定不支付误工...查看全文

离婚后，父母对子女有抚养义务，无论是否再婚。不给抚养费的情况下可以是：1）夫妻达成一致，自愿协商解决；2）特殊情况，如给付方长期患病或丧失劳动能力，违法犯罪被收监改造或被劳动教养，直接抚养子女方再婚且继父或继母愿意承担抚养费。离婚...查看全文

法律分析:抚养费一般情况下第按月支付，也可以一次性给付，以需要抚养子女到十八周岁为止，计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕，如果一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。法...查看全文

律师分析： 法律没有限定抚养费哪些情况按月支付。抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意...查看全文

法律解析： 法律没有限定抚养费哪些情况按月支付。抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意...查看全文

法律分析:如果行为人侵害他人造成人身损害，并导致产生误工损失的，一般需要赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。法律依据:《《最高人民法院...查看全文

劳动合同法规定，劳动者严重违反规章制度、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系、以欺诈手段订立合同或被追究刑事责任时，用人单位可解除劳动合同并要求劳动者支付违约金。...查看全文

法律分析:特殊情况下的工资支付包括下列情况:劳动者在法定工作时间内依法使选举权或被选举权的，单位仍然要支付工资；劳动者出任人民法庭的证明人的；或者劳动者出席劳动模范、先进工作者大会的等。法律依据:《《工资支...查看全文

单位支付赔偿金的情况：违法解除劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。赔偿金按经济补偿标准的两倍计算，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。法律客观：单位违反劳动法规定，延长工作时间或...查看全文

以下情况允许不支付赡养费：1、未婚或离婚的成年子女没有经济收入，丧失劳动力或不能独立生活；2、已婚成年子女无经济收入，家庭收入不足以维持当地基本生活水平；3、父母对子女有严重犯罪行为，如杀害子女...查看全文

法律分析:应支付的加班费的情况:单位在正常工作日内安排劳动者延长工作时间的；再休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；以及在法定休假日安排劳动者工作的。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十五条_x00...查看全文

在双方有约定的情形下，抚养费可按月支付，或者也可以一次性给付，以需要抚养子女到十八周岁为止，计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕，如果一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。一、子女...查看全文

律师分析： 有经济条件的或者双方经过协商可以一次性支付的抚养费的情况下是可以一次性支付的。　离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 【...查看全文

用人单位向劳动者支付加班费的情况有： 平时安排劳动者延长工作时间的，为工资的150％； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。...查看全文

抚养子女是法定义务，支付子女抚养费是履行义务的体现。特殊情况下可减免抚养费，但需有条件。抚养费数额应考虑子女需要、生活水平和父母能力。可协商确定，否则由法院判决。按收入比例判决，一线城市一般为20-30%，800-2000元/月。...查看全文

夫妻离婚不给孩子抚养费的问题可以通过协商解决，但特殊情况下需要向法院起诉。特殊情况包括给付方长期患病或丧失劳动能力无力支付、因违法犯罪被收监改造或劳动教养无力支付但恢复自由后有经济来源、直接抚养子女方再婚继父或继母愿意承担抚养费。...查看全文