自己在什么情况下支付误工费 自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害，误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间之内，因为没有办法从事正常的工作而实际减少的收入。 误工费在什么...查看全文

法律分析:需付误工费的情形:受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间无法进行生产劳动和获得报酬；合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬；其他。...查看全文

自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害，误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间之内，因为没有办法从事正常的工作而实际减少的收入。 在什么情况下公司能裁员 根据《劳动合同法...查看全文

误工费不需要赔偿的情况包括：1.不影响工作时间的情况。2.长期没有收入的情况。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算。...查看全文

法律分析:如果行为人侵害他人造成人身损害，并导致产生误工损失的，一般需要赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。法律依据:《《最高人民法院...查看全文

律师解答： 误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。即侵权人在对受害人造成了人身损害，致使其无法正常工作而造成的收入上的损失，侵权人应当对此承担赔偿责任。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。即侵权人在对受害人造成了人身损害，致使其无法正常工作而造成的收入上的损失，侵权人应当对此承担赔偿责任。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析:造成他人人身损害，使受害人不能正常工作或者不履行合同，使对方无法正常进行劳动获取报酬等情况，都需要给误工费。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，...查看全文

法律分析：一、什么情况有误工费1、误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种：（1）固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴...查看全文

《劳动合同法》规定，企业不必支付误工费的情况包括：1.劳动者提前终止劳动合同；2.劳动者与用人单位协商解除劳动合同；3.劳动者无法提供正常劳动；4.劳动者已享受社会保险待遇；5.用人单位经济裁员；6.用人单位与劳动者约定不支付误工...查看全文

成年子女应支付赡养费给父母的情况，包括子女具有抚养能力且父母无劳动能力或生活困难等情况。赡养费涵盖生病治疗费用、住房费用等。不支付赡养费可能导致被法院执行财产，且在恶劣情节下可能构成犯罪。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共...查看全文

一、需付误工费的情形是什么 需付误工费的情形是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务; 履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失。 根据《关于审...查看全文

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种： （1）固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。 （2）无固定收入包括两类...查看全文

法律分析： 　　误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得...查看全文

律师分析： 需付误工费的情形： 1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费； 2、合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当付误工费。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师收费有三种方式：按件收费、计时收费和按标的额收费。按件收费一般在5000-20000，计时收费一般是200-500元一小时，按标的额收费根据争议标的额度比例收取。风险代理收费方式为前期收取成本费用，后期按标的额一定比例收取，比...查看全文

法律分析:误工费指的是受害人因事故导致不能进行工作所损失的收入。当事人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿受害人误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百...查看全文

法律分析:有下列情形之一，用人单位未提前通知劳动者本人解除劳动合同，应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...查看全文

法律分析:当事人一方违反合同约定的，应当按照约定支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于或者高于造成的损失的，人民法院或者...查看全文

一、需付误工费的情形是什么 需付误工费的情形是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务; 履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失。 根据《关于审...查看全文