必须到外地医院治疗的受害人，因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中，或者往返家中的交通费高于住宿费的，其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。 合伙企业应当解散的情形有哪些? 合伙企业有下列情形之一的，应当解散：...查看全文

一、什么情况下由对方支付律师费根据合同自由原则，只要双方当事人在合同中有约定律师费由败诉方承担，则在起诉或仲裁时，关于律师费的诉讼请求一般都会得到支持。因此，合同双方在拟定合同时，可将律师费列为违约赔偿内容中，甚至可以...查看全文

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付小于工资百分之一百五的工资；（二）休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付小于工资百分之二...查看全文

法律分析：一、在什么情况下需要支付违约金根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...查看全文

什么情况下可以发律师函 (1)要求相关方向委托人履行金钱给付义务或交付财产； (2)要求相关方向委托人作出一定行为； (3)通知相关方解除合同或改变原法律状态； (4)经团队准许可以签发律师函的其他情形。 对外签发律师函应当至少实...查看全文

自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害，误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间之内，因为没有办法从事正常的工作而实际减少的收入。 在什么情况下公司能裁员 根据《劳动合同法...查看全文

法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同属于以下情形之一，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合...查看全文

律师分析： 一 给付方由于长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的。 二 给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去了经济能力，无力给付的。但恢复人...查看全文

用人单位向劳动者支付加班费的情况有： 平时安排劳动者延长工作时间的，为工资的150％； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。...查看全文

打官司输了一般不给对方律师费，例外情形：、法律明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费的情形，比如法律援助案件、著作权侵权案件、担保权诉讼案件等。、双方在合同中明确约定律师费由败诉方承担的情形。 打官司谁输了谁出钱吗 打官司一般是谁...查看全文

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其...查看全文

自己在什么情况下支付误工费 自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害，误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间之内，因为没有办法从事正常的工作而实际减少的收入。 误工费在什么...查看全文

法律分析:如果行为人侵害他人造成人身损害，并导致产生误工损失的，一般需要赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。法律依据:《《最高人民法院...查看全文

律师解答： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

成年子女应支付赡养费给父母的情况，包括子女具有抚养能力且父母无劳动能力或生活困难等情况。赡养费涵盖生病治疗费用、住房费用等。不支付赡养费可能导致被法院执行财产，且在恶劣情节下可能构成犯罪。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共...查看全文

当事人在一审委托律师处理案件后，若案件进入二审阶段，是否需支付律师费取决于委托人和律师的约定或双方协商。律师费可采用定额收费或风险收费方式。定额收费按程序阶段收取，需重新签合同并支付二审费用；风险收费根据实际执行金额结算，费用较高...查看全文

我国《诉讼费用交纳办法》规定，败诉方负担诉讼费用，胜诉方可自愿承担。部分胜诉或败诉时，法院根据具体情况决定各方负担费用。共同诉讼当事人败诉时，法院根据利害关系决定各方负担费用。...查看全文

法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

律师分析： 用人单位需要支付赔偿金的情况有： 1.克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的; 2.拒绝支付劳动者延长工作时间所应当取得的工资报酬的; 3.支付劳动者工资比当地最低工资标准还要低的; 4.在解除劳动合同后，没有依法给予劳动...查看全文

法律解析： 用人单位需要支付赔偿金的情况有： 1.克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的; 2.拒绝支付劳动者延长工作时间所应当取得的工资报酬的; 3.支付劳动者工资比当地最低工资标准还要低的; 4.在解除劳动合同后，没有依法给予劳动...查看全文