什么情况下需要支付住宿费用?

律师回答

必须到外地医院治疗的受害人,因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中,或者往返家中的交通费高于住宿费的,其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。

合伙企业应当解散的情形有哪些?

合伙企业有下列情形之一的,应当解散:(一)合伙期限届满,合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散;(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;(六)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(七)法律、行政法规规定的其他原因。

支付经济补偿金的七种情形

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

民间借贷律师费用应当由谁支付

民间借贷律师费用应当由谁支付:

1、原告通过诉讼方式实现其债权,为此支付了律师、诉讼等相关费用,根据涉案借款合同的约定,该费用应由被告负担。

2、原告与律师事务所之间有委托代理协议,签订即生效且已经履行代理职责,法院判决被告承担原告为实现债权而支出的律师费用具有事实依据。

哪些情形下属于违法发包?

违法发包一般有以下几种情形:

(一)建设单位将工程发包给个人的;

(二)建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的;

(三)未履行法定发包程序,包括应当依法进行招标未招标,应当申请直接发包未申请或申请未核准的;

(四)建设单位设置不合理的招投标条件,限制、排斥潜在投标人或者投标人的;

(五)建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的;

(六)建设单位将施工合同范围内的单位工程或分部分项工程又另行发包的;

(七)建设单位违反施工合同约定,通过各种形式要求承包单位选择其指定分包单位的;

(八)法律法规规定的其他违法发包行为。

外商投资一般都包括哪些情形?

1、外国投资者单独或者与其他投资者共同在中国境内设立外商投资企业;

2、外国投资者取得中国境内企业的股份、股权、财产份额或者其他类似权益;

3、外国投资者单独或者与其他投资者共同在中国境内投资新建项目;

4、法律、行政法规或者国务院规定的其他方式的投资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
在什么情况下需要支付律师费用?

律师收费有三种方式:按件收费、计时收费和按标的额收费。按件收费一般在5000-20000,计时收费一般是200-500元一小时,按标的额收费根据争议标的额度比例收取。风险代理收费方式为前期收取成本费用,后期按标的额一定比例收取,比...查看全文

什么情况下需要支付加班费?

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付小于工资百分之一百五的工资;(二)休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付小于工资百分之二...查看全文

什么情况下需要自己支付误工费?

自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害,误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的,受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间之内,因为没有办法从事正常的工作而实际减少的收入。 在什么情况下公司能裁员 根据《劳动合同法...查看全文

什么情况下不用支付抚养费?

律师分析: 一 给付方由于长期患病或丧失劳动能力,又无经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而直接抚养子女的一方又能够负担,有抚养能力的。 二 给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养,失去了经济能力,无力给付的。但恢复人...查看全文

什么情况下需要支付对方误工费啊

法律分析:如果行为人侵害他人造成人身损害,并导致产生误工损失的,一般需要赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。法律依据:《《最高人民法院...查看全文

什么情况下支付赡养费

成年子女应支付赡养费给父母的情况,包括子女具有抚养能力且父母无劳动能力或生活困难等情况。赡养费涵盖生病治疗费用、住房费用等。不支付赡养费可能导致被法院执行财产,且在恶劣情节下可能构成犯罪。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共...查看全文

什么情况下用人单位需要支付赔偿金

法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

什么情况下用人单位需要支付赔偿金?

律师分析: 用人单位需要支付赔偿金的情况有: 1.克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的; 2.拒绝支付劳动者延长工作时间所应当取得的工资报酬的; 3.支付劳动者工资比当地最低工资标准还要低的; 4.在解除劳动合同后,没有依法给予劳动...查看全文

什么情况下用人单位需要支付赔偿金

法律解析: 用人单位需要支付赔偿金的情况有: 1.克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的; 2.拒绝支付劳动者延长工作时间所应当取得的工资报酬的; 3.支付劳动者工资比当地最低工资标准还要低的; 4.在解除劳动合同后,没有依法给予劳动...查看全文

在什么情况下需要支付违约金

法律分析:一、在什么情况下需要支付违约金根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...查看全文

什么情况下不用支付孩子抚养费?

以下情况下不用支付子女抚养费:1、子女既已满十八周岁,又有经济能力的;2、子女十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的;3、抚养子女的一方,既有经济负担能力,又愿意独自承担全部抚育费的;4、...查看全文

什么情况下用人单位无需支付赔付金?

法律解析: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...查看全文

什么情况下用人单位无需支付赔付金?

律师解答: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...查看全文

什么情况下要求支付子女抚养费?

法律解析: 以下情况需要支付子女抚养费:1、男女双方离异后,约定一方支付抚养费的情况;2、男女双方离异后,未就子女抚养费达成协商,由人民法院依法判决一方支付抚养费的情况;3、其他需要支付子女抚养费的情况。 【法律依据】: 《中华...查看全文

什么情况下要求支付子女抚养费?

律师解答: 以下情况需要支付子女抚养费:1、男女双方离异后,约定一方支付抚养费的情况;2、男女双方离异后,未就子女抚养费达成协商,由人民法院依法判决一方支付抚养费的情况;3、其他需要支付子女抚养费的情况。 【法律依据】: 《中华...查看全文

什么情况下要求支付子女抚养费?

法律解析: 以下情况需要支付子女抚养费:1、男女双方离异后,约定一方支付抚养费的情况;2、男女双方离异后,未就子女抚养费达成协商,由人民法院依法判决一方支付抚养费的情况;3、其他需要支付子女抚养费的情况。 【法律依据】: 《中华...查看全文

什么情况下用人单位需要支付双倍工资?

用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。风险提示:...查看全文

在什么情况下用人单位需要支付赔偿金

法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同属于以下情形之一,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;用人单位解除劳动合同的程序不符合...查看全文

什么情况下需要支付离职补偿金?

根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定,劳动者单方解除劳动合同时,存在以下十一种情形的,用人单位应当支付经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;比较典型的做法比如给员工...查看全文

用人单位在哪些情况下需要支付加班费?

用人单位向劳动者支付加班费的情况有: 平时安排劳动者延长工作时间的,为工资的150%; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文