法律解析： 打架，属于违法犯罪致伤，不是基本造成，不可以算病假。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款节较轻的，处...查看全文

法律解析： 打架是双方的行为违反治安管理，依法都应给予治安行政处罚。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。 【法律依据】: ...查看全文

一、打架受伤算病假吗，会受到什么处罚? 打架住院，属于违法犯罪致伤，不是基本造成，不可以算病假。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕1...查看全文

律师分析： 打架是双方的行为违反治安管理，依法都应给予治安行政处罚。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。 【法律依据】： ...查看全文

一、打架受伤算病假么，会受到什么处罚? 打架住院，属于违法犯罪致伤，不是基本造成，不可以算病假。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕1...查看全文

一、打架受伤算病假嘛，会受到什么处罚? 打架住院，属于违法犯罪致伤，不是基本造成，不可以算病假。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕1...查看全文

律师解答： 打架是双方的行为违反治安管理，依法都应给予治安行政处罚。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。 【法律依据】： ...查看全文

一、如果打架斗殴受伤算病假吗我们首先看条例中关于工伤认定的规定：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)...查看全文

法律分析：一、员工因打架受伤能请病假吗当事人打架受伤不算病假，可能会受到以下处罚：构成行政犯罪的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款或处五日以上十日以下拘留。结伙殴打、伤害他人等法定加重情形的，处十日以上十五日以下拘留。...查看全文

劳动者在单位打架受伤，若是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，则可认定为工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况除外。经工伤认定的可享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的可享受伤残待遇。...查看全文

律师分析： 打架斗殴的处罚：不构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

员工上班期间打架受伤是否算作工伤需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》的规定，只有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，且非因违反规定、醉酒或自残导致的情况下，才能被认定为工伤。因此，员工在上班时间打架受...查看全文

法律分析：打群架会受到的处罚是：情节轻微尚不构成犯罪的处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；构成轻伤以上伤害的依法承担相应的刑事责任。法...查看全文

法律分析:打架，殴打他人，故意伤害他人身体的行为根据《治安管理处罚法》的规定，可以处五日以上十日以下拘留。多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的，最高处十五日拘留以及一千元罚款。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析：打群架会受到的处罚：如果尚不构成犯罪的，依据治安管理处罚法进行处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，构成轻伤以上伤害的，需要依据刑法处罚，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据...查看全文

法律分析：打群架会受到什么处罚如果情节轻微，没有严重后果，则使用《治安管理处罚法》予以治安处罚;如果情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的...查看全文

医生的医学证明是申请病假的必要条件，必须明确指出需要停止工作治疗。与读书不同，轻微的不适无法请病假。只要拿到医生的证明，单位必须批准。如果伤情未达到医疗期要求，只能请事假。...查看全文

工人在上班时打架不算工伤。不得认定为工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。但员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文

法律分析：打工受气打架的处罚是，如果构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果不构成犯罪，但违反治安管理的，则一般处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。法律依据：...查看全文

打架骂人可能涉及故意伤害罪或扰乱公共秩序罪。根据《治安管理处罚法》，殴打他人可处拘留和罚款，严重情况下可处更重刑罚。聚众斗殴则涉嫌聚众斗殴罪。报警后，公安机关会进行法医鉴定，侦查终结后移送检察院审查起诉，最终由法院判决。...查看全文