法律分析：一、员工因打架受伤能请病假吗
当事人打架受伤不算病假，可能会受到以下处罚：构成行政犯罪的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款或处五日以上十日以下拘留。结伙殴打、伤害他人等法定加重情形的，处十日以上十五日以下拘留。构成刑事犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制或处三年以上十年以下有期徒刑或处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
二、故意伤害他人罪怎么判
故意伤害他人罪的判刑标准如下：
1、故意伤害他人致其轻伤的会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
2、故意伤害他人致其重伤的会被判处三年以上十年以下有期徒刑；
3、故意伤害他人致死亡或严重残疾的会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
