ab两公司在一民商-法律问答|晖律网

相关法律问题

问ab两公司在一民商

法律分析：人格混同的法律依据包括我国《公司法》第三条、第二十条，以及《全国法院民商事审判工作会议纪要》。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产...查看全文

问两个公司可以在一起办公吗

一个人在两个公司入职可以吗法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，不可以影响在前一间公司的工作任务。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...查看全文

问一年在两家公司怎么退税？

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一年在两家公司怎么退税?1、在手机端上，下载个人所得税APP，注册登陆后申请办理退税;2、带好自己的身份证和相关资料，去当地的税务局网点办理退税。 &nbs...查看全文

问可以在两个公司交两份五险一金吗

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律师分析:不可以。在同一地区（地级市），一个人只能拥有一个社会保障账户和一个住房公积金账户，不能反复支付，反复无效。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条在本市行政辖区内的国家机关、事业...查看全文

问一个人可以同时在两家公司

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法律分析：同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

问一个人可以同时在两家公司

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法律分析：同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定...查看全文

问一个人可以同时在两家公司

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问异地两家公司用一个商标违法吗

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法律分析：异地两家公司用一个商标违法吗算。行为人未经商标权人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，或者其他干涉、妨碍商标权人使用其注册商标，损害商标权人合法权益的其他行为。侵权人通常需承...查看全文

问一个人在两个公司入职可以吗

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法律分析：法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，不可以影响在前一间公司的工作任务。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

一、一个人可以在两家公司上班吗法律并没有规定，但原则上员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。二、双重劳动关系的概念所谓双重劳动关系...查看全文

问一个人在两个公司任职合法嘛？

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律师解答：法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务，但同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。【法律依据】： ...查看全文

问一个人在两个公司任职合法吗？

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法律解析：法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务，但同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。【法律依据】： ...查看全文

问在公司两年了一直没有签合同？

答

律师分析：一、到劳动监察投诉，并提出如下请求： 1、要求签订无固定期限劳动合同； 2、支付2倍工资差额（从你工作第2个月开始计算到第12个月止）； 3、补缴社会保险。二、如果你以未缴纳社会保险为由提出辞职，单位应支付你2个月工...查看全文

问一个人在两个公司入职可以吗

答

法律分析：一、一个人在两个公司入职可以吗法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，不可以影响在前一间公司的工作任务。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九...查看全文

问一个人在两个公司任职合法吗？

答

律师分析：法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务，但同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。【法律依据】： ...查看全文

问一个人在两个公司入职可以嘛

答

一个人在两个公司入职可以嘛法律并没有规章一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，不可以影响在前一间公司的工作任务。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...查看全文

问在公司两年了一直没有签合同

答

一、到劳动监察投诉，并提出如下请求： 1、要求签订无固定期限劳动合同； 2、支付2倍工资差额（从你工作第2个月开始计算到第12个月止）； 3、补缴社会保险。二、如果你以未缴纳社会保险为由提出辞职，单位应支付你2个月工资的经济补偿...查看全文

问在公司两年了一直没有签协议？

答

律师解答：一、到劳动监察投诉，并提出如下请求： 1、要求签订无固定期限劳动合同； 2、支付2倍工资差额（从你工作第2个月开始计算到第12个月止）； 3、补缴社会保险。二、如果你以未缴纳社会保险为由提出辞职，单位应支付你2个月工...查看全文