是的，要自己留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同只签一份有效吗？劳动合同只签了一份无效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、签订劳动合同是必须要盖章的吗签订劳动合同并不是一定要盖章的，有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。签订完成后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、就签了一份劳动合同有效吗！就签了一份劳动合同无效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
项目上签的劳动合同乙方要不要留一份
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劳动合同是甲乙方各留一份吗
法律分析：一、劳动合同是甲乙方各留一份吗在签订完劳动合同后应该由双方各持一份。劳动合同从双方签字盖章后生效，之后双方都需要保留一份生效的合同，可以根据该合同来确定各自的权利和义务。二、签劳动合同有什么要求?...查看全文
网签合同买方要不要留一份？
律师分析： 网签合同要给一份给买方，合同在签订之后，双方都是需要留存一份的，这样的话日后发生争议的时候，还可以作为证据提交给法院来进行起诉。合同签订必须是平等的主体，双方当事人在真实意思表示之下进行签订。 【法律依据】： 《中华...查看全文
劳动合同签一份给乙方可以吗
劳动合同只签一份合理吗 不合理,根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...查看全文
签订的劳动合同自己是不是要留一份
签订的劳动合同一般是一式两份，自己保留一份。 法律关于劳动合同的规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律其他规定等。 法律依据 《中华...查看全文
劳动合同乙方有一份吗
劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份，双方应依法履行。单位保管合同不合理，员工有权自行保管。如果单位只签一份合同，员工可以要求补签。合同一式两份或多份，维护双方权益，减少纠纷。合同丢失可复印他方合同并盖章，仍有效。...查看全文
签劳动合同不给乙方
劳动合同的法律效力不受用人单位是否交付文本的影响。劳动合同的法律效力取决于双方当事人的资格、合法内容和形式，以及真实意思表示并在文本上签字盖章。用人单位未交付劳动合同文本是违法行为，劳动监察可责令交付。若造成劳动者损害，应承担赔偿...查看全文
个人签订劳动合同要不要去公司留一份合同
与单位签劳动合同自己需要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。若日后发生...查看全文
签订的劳动合同自己是否要留一份
法律分析:签订的劳动合同一般是一式两份，自己保留一份。法律关于劳动合同的规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。...查看全文
劳动合同是否需要备份给乙方？
劳动合同应一式两份，由用人单位与劳动者协商一致并在文本上签字或盖章生效。用人单位和劳动者各持一份合同文本，不给劳动者备份则不合法。劳动合同应包括双方姓名、住址、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等内容...查看全文
劳动合同是甲乙方各一份吗
法律分析：一、劳动合同是甲乙方各一份吗在签订完劳动合同后，应该由双方各执一份。劳动合同自双方签字盖章后生效，用人单位与劳动者应当各保留一份，单位不将劳动合同给劳动者的，劳动者可以去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国...查看全文
劳动合同自己要留一份吗
一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。...查看全文
劳动合同自己要留一份嘛
1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：...查看全文
劳动合同自己要留一份吗
法律分析：劳动合同自己要留一份。建立劳动关系，应当订立书面合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒绝交付劳动合同给劳动者，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依...查看全文
劳动合同自己要留一份么
1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：...查看全文
劳动合同自己要留一份吗
1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：...查看全文
劳动合同自己要留一份吗
法律分析：一、劳动合同自己要留一份吗1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动...查看全文
劳动合同自己要留一份吗
劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...查看全文
劳动合同要留份吗
本文主要介绍了劳动合同的订立原则和纠纷解决时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法》的规定,劳动合同需要由用人单位和劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章生效。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,劳动者可以向...查看全文
甲方不续签劳动合同乙方还能要求补偿吗
许多人都应该知道,合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履行合同, 而在合同到期之后,如果还想要继续合作的就可以选择续签,那么合同到期双方不续签有补偿吗?小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。...查看全文
甲方不续签劳动合同乙方还能要求补偿吗
法律分析：一、甲方不续签劳动合同乙方还能要求补偿吗甲方合同到期不再续签补偿标准：按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文
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向家慧
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