律师解答： 劳动局举报电话是12333，12333是电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局的投诉举报电话。 12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将...查看全文

律师分析:对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。第一步，一定要搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记...查看全文

律师分析： 有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会...查看全文

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共...查看全文

劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转安置、人事考试等方面工作，提供人事人才、劳动就业、社会保障等咨询、投...查看全文

很多人都知道12345是政府服务热线，作为老百姓可以通过拨打这个电话进行寻求帮助。那么我们需要知道其中的服务流程，这对于不清楚的人来说就要知道具体的规定。我们可以从下面的内容中来看， 一、12345服务热线服务流程 (一)来电登...查看全文

法律分析：有用，有劳动纠纷可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码12333进行投诉，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有...查看全文

劳务派遣公司克扣工资需依法申诉，劳动保障部门可责令用人单位限期支付克扣工资，逾期不支付可加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第26条规定，用人单位克扣工资、支付低于最低工资、未给予解除劳动合同经济补偿的，应按一定比例计算赔偿金。...查看全文

1、可以。您接到骚扰电话，可以向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心举报，举报电话010-12321。2、此外，还可以在公众号“12321举报中心”上“我要举报”，或在社交软件上向“12321举报中心”发送私信。 12321可...查看全文

一、劳务派遣要办什么证件 劳务派遣许可证是劳务派遣公司经营时的重要凭证，更是与其他企业以及劳务工合作时的持续经营证书。因此根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，经营劳务派遣相关业务的单位和个人必须依法申请劳务派遣许可证后...查看全文

纳税人提供劳务派遣服务，增值税税率(或征收率)为多少，具体增值税税额如何计算呢?      一般纳税人采用一般计税方法 &...查看全文

劳务派遣中劳动合同解除的特殊规定旨在保护三方当事人的合法权益，规范解除情形、处理劳动争议，促进和谐稳定的劳动关系。解除劳动合同既可单方依法解除，也可双方协商解除，是维护当事人权益的重要保证。...查看全文

违反劳动保障法律可向劳动保障监察机构举报，侵犯劳动者权益可提出投诉。步骤：1.搜集相关证据；2.先向劳监大队投诉；3.到劳动局进行劳动仲裁申请。举报中介劳务公司：1.向工商部门投诉；2.拨打12315；3.报案给公安机关；4.向当...查看全文

打12333投诉是有用的。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。...查看全文

法律分析:要投诉劳务中介，可以拨打“12333”人力资源社会保障系统全国公益服务电话，也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向...查看全文

无证行医的投诉电话和受理部门：拨打12315投诉，查询114投诉卫生行政监督所、工商局、药监局电话，拨打110报警；受理部门包括卫生行政监督所、工商行政管理局、药品食品监督局、消费者权益保护协会；非法行医罪可根据《刑法》第336条...查看全文

法律分析：一、劳务派遣赔几个月工资劳务派遣辞退赔偿标准按照经济补偿标准的二倍来赔偿，即劳务派遣工在单位每工作满一年的，赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按两个月的工资计算；不满六个月的，则赔偿一个月的工资。...查看全文

法律分析:1.到劳动行政部门举报2.也可以直接申请仲裁3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...查看全文

法律分析：一、劳务派遣拖欠工资向谁举报1、劳务派遣公司拖欠工资不给的，可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。...查看全文

律师分析： 1.到劳动行政部门举报 2.也可以直接申请仲裁 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工...查看全文