开除员工代告知金如何算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问开除员工代通知金如何算

法律分析：开除员工代通知金按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作...查看全文

问开除员工代通知金如何算

开除员工代通知金按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替。法律依据...查看全文

问开除员工代通知金如何算？

答

律师分析：代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准计算。代通知金的意思是额外支付一个月的工资，计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定，无法确定的按照平均工资确定。用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本...查看全文

问开除职员代告知金怎么算？

答

法律解析：开除员工代通知金的数额是劳动者的一个月工资。根据法律规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，无须支付代通知金。【法律依据】：《中...查看全文

问开除职员代告知金怎么算？

答

问员工被开除后，代通知金如何计算？

答

根据劳动法规定，解除劳动合同需要支付代通知金和经济补偿金。代通知金是指没有提前通知解除劳动合同的情况下，需要支付一个月的工资作为补偿。经济补偿金的发放根据劳动者在单位工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十...查看全文

问开除员工代通知金应该算

答

问开除职员代通知金怎么算？

答

律师解答：开除员工代通知金的数额是劳动者的一个月工资。根据法律规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，无须支付代通知金。【法律依据】：《中...查看全文

问辞退员工代告知金怎么算

答

法律解析：代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问开除员工会赔代通知金吗

答

无过失性开除员工未提前一个月履行通知义务的会赔代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。...查看全文

问开除员工是否会赔代通知金

答

法律分析：用人单位在下列情形解除劳动合同未提前一个月通知应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；订立时所...查看全文

问违法解除代告知金标准如何？

答

法律解析：按照劳动合同法第四十条的规定，用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能...查看全文

问解除协议代告知金从哪天开始计算？

答

法律解析：解除合同代通知金从用人单位以书面或者大会的形式通知到员工本人或者是工会之日起计算。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定...查看全文

问员工离职时扣除代告知金合法吗？

答

法律解析：代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动...查看全文

问员工离职时扣除代告知金合法吗

答

问企业违法辞退员工代告知金如何支付？

答

法律解析：对于非法辞退员工代通知金我们国家规定的是不需要支付的，但是是需要给员工赔偿的。因为代通知金是在合法的途径上辞退员工才需要支付的。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知，如果用人单位没有...查看全文

问企业违法辞退员工代告知金如何支付？

答

问企业开除员工怎么告知？

答

法律解析：开除员工必须有理有据，不能随意开除，一切按照《劳动法》规定执行，以免给公司带来声誉损失。步骤一：在试用期内，先由员工的主管/经理提前三天找员工单独谈话，告知其在岗位中的表现情况，以及不太符合岗位要求。步骤二：已是正...查看全文

问公司裁员代通知金如何计算？

答

劳动合同解除时，代通知金的计算标准是用人单位支付劳动者一个月工资，以补偿其失业期间寻找新工作所需的时间。代通知金分为终止劳动合同代通知金和解除劳动合同代通知金两种情况。相关规定包括用人单位提前30天通知劳动者或额外支付一个月工资后...查看全文

问开除职员是否有代通知金？

答

律师解答：开除员工是否有代通知金要看具体情况，如果用人单位单方面要开除员工，无论是合法的还是违法的，只要没有提前通知劳动者就应该赔偿代通知金，如果非法解除赔偿了补偿金的，则不用支付代通知金。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文