如何投诉快递损坏：1.官网投诉，进入官方平台首页，与客服聊天，提交投诉。2.拨打客服热线，直接转接官方人工客服投诉。3.拨打国家邮政局投诉热线12345进行投诉。4.利用国家邮政局投诉网站登录并添加个人信息和投诉内容。5.通过微信...查看全文

拖欠工资需提供证据，包括劳动合同、工资发放证明等。若无合同，可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等作为证据。恶意拖欠需支付工资报酬并加发经济补偿金。可先协商解决，不成可向劳动监察举报或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意可在1...查看全文

如何投诉装修公司违约退款问题？通过12315热线或工商部门投诉，向消费者协会寻求帮助，或向法院或仲裁机构提起退款诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉应提交起诉状，包括原告、被告的个人或组织信息，诉讼请求和事实理由，以及证据...查看全文

如何处理个人老板不支付工资的问题： 1、电话投诉至劳动执法监察大队，要求监督检查并支付拖欠工资； 2、申请劳动争议仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资； 3、收集证据起诉个人老板，要求支付劳动报酬； 4、委托律师协商索...查看全文

辞职老板不给结工资，可协商解决，如不成可向劳动行政部门举报、投诉，或申请调解、仲裁索要工资。根据《劳动法》，用人单位需按时足额支付劳动报酬，低于最低工资标准应支付差额，否则需加付赔偿金。公司不发工资可向劳动部门或劳动仲裁委投诉。员...查看全文

投诉消费者维权找哪个部门 消费者维权投诉找哪个部门，目前，我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。国务院在产品质量监督检查方面，对国家工商行政管理局和国家质量技...查看全文

一、消费者维权投诉找哪个部门目前，我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。国务院在产品质量监督检查方面，对国家工商行政管理局和国家质量技...查看全文

投诉消费者维权找哪个部门 消费者维权投诉找哪个部门，目前，我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。国务院在产品质量监督检查方面，对国家工商行政管理局和国家质量技...查看全文

消费者维权可以找工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门以及人民法院等六个部门，向这些部门进行投诉。消费者向消协投诉要提供文字材料或投诉人签字盖章的详细口述笔录。其内容如下：1...查看全文

投诉消费者维权找哪个部门 消费者维权投诉找哪个部门，目前，我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。国务院在产品质量监督检查方面，对国家工商行政管理局和国家质量技...查看全文

如何投诉牙医：1）拨打12320投诉卫生热线；2）向诊所或医院投诉；3）向卫生局投诉；4）找工商部门投诉；5）拨打12315或找消费者协会投诉。...查看全文

如何解决装修公司欠款问题？协商无果后，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼途径解决。保留证据，如欠款欠条、还款协议等，超过两年需立即起诉。欠款人失联也可起诉，中断诉讼时效，待找到后申请执行。...查看全文

投资公司欠债不还，债权人可起诉并申请冻结对方资产。担保和抵押财产是追债的有效手段。根据《民事诉讼法》第119条，起诉需满足原告与案件有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围和管辖。...查看全文

自离公司不发工资，可通过与公司协商、申请调解、投诉劳动行政部门、申请仲裁、向法院请求支付令等方式维权。但自离违法解除劳动合同，损害公司利益的，需承担赔偿责任。...查看全文

劳动仲裁时效：劳动者申请仲裁一般时效为一年，但拖欠劳动报酬争议不受限制。劳动关系终止后一年内可提出申请，但期间有追偿、寻求救济或老板承诺付款等情形可重新计算时效。劳动合同解除需办理证明和工资一次付清。申请仲裁需准备申诉书、工商登记...查看全文

拖欠员工工资后的处理方式及离职和劳动合同注意事项。劳动者可与用人单位协商、申请劳动仲裁、起诉用人单位强制执行。离职需提前30天书面辞职报告、办理交接手续、要求结清欠薪并办理离职证明和社保转移。签订劳动合同时要明确单位情况、工作内容...查看全文

未签订劳动合同而辞职时老板不支付工资，解决途径有：协商解决、劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、向法院起诉、向劳动监察机构投诉。不签劳动合同有两种情况：用人单位要求签订而劳动者不签的，用人单位无责任；用人单位原因未签订，应承担法律后果，包...查看全文

私人老板与员工之间的劳动关系取决于是否成立了企业。若无企业，属于民事劳务关系，不享有劳动法规定的权益，可通过法院起诉追讨拖欠的劳务费。若有企业，属于劳动关系，工资条可作为证据。拖欠工资违法，需支付工资并可要求双倍工资。工作失误责任...查看全文

律师分析： 所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议，从而提出的书面或者口头上的异议、抗议、索赔和要求解决问题等行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第二...查看全文

法律分析:如果公司无正当理由停发工资，劳动者可通过下列方式维权:向调解组织申请调解；依法申请仲裁；提起诉讼；与单位协商；或者向劳动局投诉，由劳动局依法对公司作出行政处罚。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文