工伤致残公司不给申请伤残鉴定，劳动者可自行申请。《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定是必要的，分为伤残等级和生活自理障碍等级。工伤伤残鉴定需要提供个人申请书、身份证明、劳动合同、事故调查报告、证人证言、医疗记录和单位证明。...查看全文

发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定，工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。 发生工伤去哪里申请工伤鉴定 出现工伤去社会保险行政部门提出工伤认定申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 《工伤...查看全文

法律分析：一、发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定怎么办?1、工伤认定后，用人单位不申请工伤鉴定的，劳动者可以在病情稳定后，自己向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。...查看全文

法律分析：一、发生工伤致残公司不给申请伤残鉴定怎么处理1、发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定，工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，...查看全文

一、工伤鉴定的赔偿标准1、被鉴定为一级至四级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资2、二级伤残为25个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：...查看全文

工伤伤残鉴定后可再次申请，法律依据为《工伤保险条例》。工伤鉴定基于职工被认定为工伤，医疗终结后由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。若伤残情况变化，可再次申请复查鉴定，享受新认定的伤残等级的津贴待遇。...查看全文

再次工伤鉴定需提供书面申请、法律依据、认定决定书、鉴定结论证明、身份证复印件、病历材料、医疗终结后受伤部位照片。工伤认定申请需填写表格并提供劳动合同或劳动关系证明、诊断证明书。用人单位未举证时，劳动保障部门可根据证据作出认定决定。...查看全文

工伤鉴定是对申请工伤鉴定的职工进行医疗终结后的鉴定行为。工伤伤残鉴定后可再次申请伤残鉴定。根据相关规定，对初次鉴定结论不服的工伤职工或其用人单位可在15日内向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。...查看全文

劳动能力鉴定是工伤赔偿的关键环节，申请人需提交完整材料。劳动能力鉴定委员会应在60日内作出结论，复杂情况可延长30日。根据社会保险法，工伤费用包括医疗康复费用、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金等，由工伤保...查看全文

工伤伤残鉴定赔偿是保险公司赔付。保险事故发生时，被保险人应当尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔...查看全文

法律分析:工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定...查看全文

法律分析:劳动者遭遇工伤后，可以由单位或者劳动者一方来向社保行政部门申请伤残鉴定，并且申请人需要依法递交工伤认定申请表、书面的劳动合同、医院出具的诊断证明或者职业病诊断证明等资料。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

法律分析：我国法律规定， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工...查看全文

法律分析:申请工伤伤残鉴定的办法:如果是单位要申请工伤认定的，可以准备好工伤认定申请表、书面的劳动合同、医院出具的医疗诊断证明等材料，在三十日内依法向社会保险行政部门提出申请。如果单位不申请的，则职工一方可以准备好上述材料...查看全文

法律分析:工伤伤残鉴定应由用人单位在统筹地区的社会保险行政部门申请，申请的时限是三十日之内；如果单位没有按时提出申请的，则职工一方可在一年内去向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。法...查看全文

法律解析： 工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，...查看全文

法律分析:如果单位要为职工申请工伤伤残鉴定的，应当在三十日内向当地的社保行政部门提交申请表、劳动合同、医疗诊断书等资料；如果单位不为职工进行申请，则职工一方可在一年内依法准备好上述材料去向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文

法律分析：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾...查看全文

法律分析：我国法律规定， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工...查看全文

法律分析：我国法律规定， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工...查看全文