1、两者存在的社会领域不同：劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域，涉及劳动过程的发生与实现。民事合同调整的则是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。民事合同注重的是商品流通过程，相对而言，很少关注商品生产过程。 2、...查看全文

一、劳动合同和民事合同的区别主要是什么?1、两者存在的社会领域不同：劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域，涉及劳动过程的发生与实现。民事合同调整的则是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。民事合同注重的是...查看全文

1、两者存在的社会领域不同：劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域，涉及劳动过程的发生与实现。民事合同调整的则是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。民事合同注重的是商品流通过程，相对而言，很少关注商品生产过程。 2、...查看全文

(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 (2)主体性质及其关...查看全文

1、劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规章，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

民事合同与劳动合同的主要区别在于：民事合同是平等主体之间对权利义务关系进行约定的合同，受《民法典·合同编》调整；而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的合同，受《劳动法》《劳动合同法》等法律约束。此外，民事合同可以书面或口头形式...查看全文

一、合同法和劳动合同法的不同是什么? 《劳动合同法》管劳动关系中的劳动合同(用人单位与劳动者签订的合同)，已经失效的《合同法》管普通的合同关系(买卖合同、加工承揽合同、代理合同等等，不包括劳动合同)。 法律对普通合同双方当事人是平...查看全文

非全日制劳动合同和劳务合同的区别 非全日制劳动合同和劳务合同的区别是：前者平均每日工作时间不超过四小时，每周不超过二十四小时，后者每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时；前者可以订立口头协议，后者应当订立书面协议；前者可以...查看全文

劳动合同是民事合同的一种特殊形式，具有自身的特点。虽然劳动合同和普通民事合同有相似之处，但在社会领域、合同双方当事人以及法律关系等方面存在差异。劳动合同既包含了民事合同的要素，又有独特之处。...查看全文

劳动合同与民事合同的关系及劳动合同无效的情况。 劳动合同是劳动者和用人单位间确立劳动关系的书面协议，属于民事合同的一种。二者区别在于社会领域、合同双方当事人和法律关系。劳动合同无效的情况包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示...查看全文

按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，所谓劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业 事业单位、社会团体和私人雇主)之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是产生劳动关系的根据。...查看全文

（一）主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳...查看全文

法律分析:劳务合同和劳动合同的不同点有:_x000D_ 1.两者法律性质不同；_x000D_ 2.合同主体不同；_x000D_ 3.合同履行阶段，主体双方地位不同；_x000D_ 4.合同的内容不同；_x000D_ 5.确...查看全文

劳务派遣合同与劳动合同的区别在于主体关系和定义不同。劳务派遣受到劳动合同法的保护，劳务派遣单位和劳务派遣人员建立劳动关系。劳务派遣合同应包含派遣内容、合同期限、费用问题和社会保险问题等内容。...查看全文

法律分析：一、签劳动合同和不签劳动合同的区别是什么1、劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规定，用人单位自用...查看全文

1、劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

1、劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

劳动合同他是指用人单位和劳动者之间签订的协议，这是证明劳动关系存在的，编制的话，它包括事业编制和老师编制，这是两个不同的体系概念。 《劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备以下条款:用人单位和劳动者基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳务合同和劳动合同有什么不同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。(1)两者法律性质不同。劳动...查看全文