法律分析:1、去法院起诉讨薪要诉讼费,农民工起诉讨薪,如果胜诉不需要支付诉讼费,按照规定,诉讼费应当由败诉方承担。
2、法律依据:《诉讼费交纳办法》
第六条,当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:
(一)案件受理费;
(二)申请费;
(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
第七条,案件受理费包括:
(一)第一审案件受理费;
(二)第二审案件受理费;
(三)再审案件中,依照本办法规定需要交纳的案件受理费。
法律分析:1、去法院起诉讨薪要诉讼费,农民工起诉讨薪,如果胜诉不需要支付诉讼费,按照规定,诉讼费应当由败诉方承担。
2、法律依据:《诉讼费交纳办法》
第六条,当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:
(一)案件受理费;
(二)申请费;
(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
第七条,案件受理费包括:
(一)第一审案件受理费;
(二)第二审案件受理费;
(三)再审案件中,依照本办法规定需要交纳的案件受理费。
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律师分析:视具体情况而定,对于公民在赡养费、扶养费、抚育费、劳动报酬、工伤等方面提起民事诉讼,符合下列条件的,可到有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构申请法律援助:1、有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助;2、本...查看全文
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律师分析: 视情况而定,劳动者追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费,最后由败诉方承担。理由:根据《诉讼费用交纳办法》案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交...查看全文
法律分析:农民工起诉也有起诉费,只有符合以下条件的才不需要交诉讼费: (一)残疾人无固定生活来源的; (二)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的; (三)最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、 农村五保供养对象或者领取失...查看全文
律师分析: 不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳。 ...查看全文
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一、欠工资起诉好要钱吗要。去法院起诉是要钱的,当事人需要向人民法院交纳诉讼费用,找律师也要钱,只找律师商量打官司是需要付给咨询费,到法院起诉别人或企业而维护个人权益的时候,是需要出一定的诉讼费的,人民法院的收费往往是公...查看全文
公民在民事诉讼中,如赡养费、扶养费等需法律援助时,只要有合理理由且经济困难,可向当地法援机构申请援助。援助决定可申请减免诉讼费,并要求公司负担差旅、文印、交通等费用。...查看全文
农民工劳动纠纷起诉要多少钱? 劳动争议案件每件交纳10元。 劳动者在受到仲裁机构作出的仲裁决定15日内,如果劳动者对仲裁决定不服,劳动者可以向法院提起诉讼,首先应当提供原告和被告的相关身份信息,为了确定原...查看全文
法律分析:在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投...查看全文
在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向...查看全文
律师分析: 在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...查看全文
欠工资可以直接起诉吗 这属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。 劳动仲裁程序: (一)申请仲裁 劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲...查看全文
被拖欠工资可向法院起诉,程序如下:准备起诉材料,向法院提起诉讼;法院立案受理后,送达被告并进行答辩;开庭审理,调解或判决。法律依据:劳动争议调解仲裁法第21条,劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。最高...查看全文
法律分析:一、起诉工资拖欠诉讼费多少钱拖欠工资提起诉讼的费用一般在不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;超过20万元至50万元的部分,...查看全文
律师分析: 财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...查看全文
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