可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
但交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
交通事故赔偿后的工伤再申请问题
律师回答
摘要：劳动者因工伤遭受人身损害，可向用人单位请求赔偿；若由第三人侵权导致损害，可要求第三人承担赔偿责任。工伤保险或企业已支付相关费用的，不再支付重复待遇，需返还先期垫付的费用。
延伸阅读
工伤与交通事故赔偿：后续申请工伤的法律规定与限制
根据现行法律规定，交通事故赔偿后是否能再申请工伤需要考虑具体情况。一般情况下，如果在交通事故中受伤后已经获得了相应的赔偿，再次申请工伤可能会受到限制。这是因为赔偿已经覆盖了交通事故造成的损失和伤害，而工伤赔偿主要针对职业病、工伤事故等与工作相关的伤害。然而，如果您在交通事故赔偿后出现了与工作相关的新的伤害或病症，您可能有权再次申请工伤。具体情况需要根据法律规定和案件的具体事实来确定。建议您咨询专业律师以了解更详细的法律规定和您的权益。
根据现行法律规定，交通事故赔偿后是否能再申请工伤需要考虑具体情况。一般情况下，如果在交通事故中受伤后已经获得了相应的赔偿，再次申请工伤可能会受到限制。这是因为赔偿已经覆盖了交通事故造成的损失和伤害，而工伤赔偿主要针对职业病、工伤事故等与工作相关的伤害。然而，如果您在交通事故赔偿后出现了与工作相关的新的伤害或病症，您可能有权再次申请工伤。具体情况需要根据法律规定和案件的具体事实来确定。建议您咨询专业律师以了解更详细的法律规定和您的权益。
结语：根据现行法律规定，交通事故赔偿后是否能再申请工伤需要具体情况考虑。一般情况下，已获得交通事故赔偿的损失和伤害可能限制再次申请工伤。但若在交通事故赔偿后出现与工作相关的新伤害或病症，您可能有权再次申请工伤。具体情况需根据法律规定和案件事实确定。建议咨询专业律师以了解更详细法律规定和权益保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
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