交通事故和工伤赔偿的赔付问题

律师回答
摘要:职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故,可认定为工伤,享受残疾津贴、工伤医疗补助和伤残就业补助。交通事故赔偿和工伤赔偿可同时进行,但医疗费用赔偿不可重复申请。
交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔,但是对于医疗费用的赔偿不得重复申请。在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤,可以获得残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
交通事故与工伤:赔偿是否可以同时申请?
是的,交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时申请。根据相关法律规定,如果发生交通事故导致工伤,受伤人员可以同时向交通事故责任方和工伤保险机构提出赔偿申请。交通事故赔偿主要涉及车辆损失、医疗费用和精神损害赔偿等,而工伤赔偿则包括医疗费用、伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金等。受伤人员可以根据实际情况同时申请这两种赔偿,以最大程度地保障自己的权益。然而,具体的赔偿金额和条件会根据事故的性质、责任的认定以及相关法律法规的规定而有所不同。因此,建议受伤人员在申请赔偿前咨询专业的律师或相关机构,以确保自己的权益得到充分保护。
结语:交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时申请,但医疗费用赔偿不可重复申请。职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故应被视为工伤,可获得残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议受伤人员在申请赔偿前咨询专业律师或相关机构,以确保权益得到充分保护。同时,具体赔偿金额和条件会根据事故性质、责任认定和法律法规规定而有所不同。请咨询专业人士以确保最大限度地维护权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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