私企的法定假日给开工资吗，是带薪休息吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问带薪年休假包括休息日和法定节假日吗

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法律分析：不包括。带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下：（一）职工累计工作已满1年不满...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

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法律分析:法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《《中华人...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

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法定节假日是带薪休假吗法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。法定...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

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法律分析：1、法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。 2、法律依据：根据《中华人民共和...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

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法律分析：一、法定节假日是带薪休假吗1、法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

问法定节假日是带薪休吗

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法律解析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休...查看全文

问法定节假日是带薪休吗

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问法定节假日是带薪休吗？

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律师分析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休...查看全文

问法定节假日是带薪休吗？

答

法律解析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休...查看全文

问实习生法定节假日休息带薪吗?

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法定节假日休息带薪。定义如下：1、法定节假日是根据国家法律规定的；2、法定节假日加班就是平时工资的三倍工资；不上班就是带薪休息；3、法定节假日带薪休假，如果没有就属于违法行为。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1...查看全文

问实习生法定节假日休息带薪吗?

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实习生法定节假日休息带薪吗? 法定节假日休息带薪。定义如下：1、法定节假日是根据国家法律规定的；2、法定节假日加班就是平时工资的三倍工资；不上班就是带薪休息；3、法定节假日带薪休假，如果没有就属于违法行为。节假日的加班时间规定是多...查看全文

问法定节假日休假带薪吗

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问带薪年休假是否包括休息日和法定节假日

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法律解析：带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假...查看全文

问带薪年休假是否包括休息日和法定节假日？

答

律师分析：带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假...查看全文

问国家法定节假日是带薪休假的吗

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每到的国庆之类的节日时，不仅学校会放假，公司也一样会放假，这里就会有很多人会疑惑，这样会不会有工资，这其中就涉及到了法定假日与带薪假日了，法定节假日法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以...查看全文

问国家法定节假日是带薪休假吗

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法律分析：国家法定节假日是带薪休假。依据《劳动法》的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的...查看全文

问国家法定节假日是带薪休假吗

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法律分析：是的。依据《劳动法》的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的...查看全文

问节假日是带薪休假吗

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法律分析：法定节假日是带薪休假的，而一般的节假日不一定是带薪休假。法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中： (1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假...查看全文

问节假日是带薪休假吗

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法定节假日法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日...查看全文

问保姆法定节假日带薪休假吗

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律师分析:应享受带薪休假。家政中介公司相关负责人则认为，按照国家法定假期规定，过年时保姆可以休息7天，但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意，可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励，至于金额就要看雇主家的具体情况了，但这也不...查看全文