法律解析： 用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效...查看全文

律师分析： 用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效...查看全文

劳动者揭发用人单位用工欺诈，可要求解除劳动合同并索赔经济补偿。补偿标准按每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

法律分析：一、用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔吗1、单位涉嫌用工欺诈，如果导致劳动合同无效，给劳动者造成损失的，劳动者可以索赔；2、并且劳动者在此情形下依法与单位单方面解除劳动合同的，单位要根据劳动者在本单位的...查看全文

法律分析: 用人单位涉嫌用工欺诈的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条_x000D_ 有...查看全文

在入职前,用人单位需要对求职人员的背景进行调查,以确保只有符合条件的求职者才能进入招聘流程。根据《劳动合同法》第26条,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。...查看全文

使用他人信用卡是否构成诈骗罪需根据具体情况判断。拾得、骗取、窃取、冒用他人信用卡，数额在五千元以上者，按信用卡诈骗罪定罪处罚。盗窃信用卡者，按盗窃罪定罪处罚，数额较大者可判三年以下有期徒刑。数额巨大或有严重情节者，判三年以上十年以...查看全文

使用他人信用卡是否构成诈骗罪需根据具体案情判断，不能一概而论。根据我国《刑法》及司法解释，拾得、骗取、窃取他人信用卡并使用，以及冒用他人信用卡数额在五千元以上者，构成信用卡诈骗罪。盗窃信用卡并使用者，根据盗窃罪定罪处罚，数额较大者...查看全文

律师解答： 劳务派遣因用工单位原因更换用工地点是否可以索赔，具体要看双方签订的合同，可以找劳务派遣单位赔偿。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种...查看全文

律师解答： 1、只要是发生工伤，用人单位就应当承担相应的赔付责任。 2、如果用人单位有缴纳社保，则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇；如果没有缴纳社保，则由用人单位负责全部的赔偿责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十八...查看全文

法律分析：实际价格高于标价，则该行为属于违规行为，商家涉嫌价格欺诈。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。...查看全文

法律分析：实际价格高于标价，则该行为属于违规行为，商家涉嫌价格欺诈。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。...查看全文

工伤索赔流程及法律依据：职工应向社保部门提出工伤认定申请，经治疗稳定后申请劳动能力鉴定，再向保险机构和用人单位申请工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则职工或其近亲属、工会组织...查看全文

律师分析： 1、行为人实施了敲诈勒索的行为，是认定构成敲诈勒索罪的关键。2、构成本罪以勒索财物数额较大为必要条件，根据有关司法解释的规定，本罪的数额较大以2000元至5000元为起。3、本罪的罪过形式为故意，并以非法占有公私财物为...查看全文

法律分析：行为人涉嫌敲诈勒索罪，取得被害人谅解的，可以从宽处罚。敲诈勒索近亲属的财物，获得谅解的，一般不认为是犯罪；如果认定为犯罪的，应当酌情从宽处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条...查看全文

律师分析： 劳动合同是证明劳动者和用人单位之间关系最重要的证据之一，一般劳动合同是一式两份一份交于劳动者一份交于用人单位，劳动合同遗失之后也不必慌张，可以出具劳动合同遗失证明。 书证应提交原件。那么，是否只要用人单位无法提交劳动合...查看全文

法律解析： 劳动合同是证明劳动者和用人单位之间关系最重要的证据之一，一般劳动合同是一式两份一份交于劳动者一份交于用人单位，劳动合同遗失之后也不必慌张，可以出具劳动合同遗失证明。 书证应提交原件。那么，是否只要用人单位无法提交劳动合...查看全文

律师解答： 劳动合同是证明劳动者和用人单位之间关系最重要的证据之一，一般劳动合同是一式两份一份交于劳动者一份交于用人单位，劳动合同遗失之后也不必慌张，可以出具劳动合同遗失证明。 书证应提交原件。那么，是否只要用人单位无法提交劳动合...查看全文

法律分析：职工发生工伤后向单位索赔流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。...查看全文

法律分析：公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》3...查看全文